在工作上需要我與我的夥伴合作，一開始合作就隱隱約約發現對方在於接納意見似乎非常強硬，一般 來說，你跟他表示意見，他就是不講話，但是自己的做法是跟你不一樣，後來進階就是， 我配合他照他的模式做，但是某些時刻對我來說非常艱苦。 這次爆炸的點就是在於，我們共同辦了一個案子，我這邊的時間跟場地非常難喬，我在自 己調動時間上面千拜託萬拜託才跟其他人協調成功，場地則是，他不願意自己去喬，只丟 一句話，你在組織內較久，你去喬，我也是千拜託萬拜託，終於完成，最後，這案子的對 口在當天放我們鴿子，人間蒸發。 我跟他說，光場地這件事情，我得去跟讓場地的同事說聲謝謝與抱歉，他回我：你不講就 好了，誰會知道，我就已經覺得怎麼會這樣反應。 事後，側面了解對方記錯時間，我緊急且快速的尋找替代的人選，我隨時更新進度給我的 合作對象，然後，他在替代的人選來的前兩天跟我說，他退出。 他時間無法配合，我整個大傻眼，因為就我看來他時間上還是有空間可以爭取。 我這端都已經頭洗一半了，不可能打槍替代的人選。 他則跟我說，他還是找了原來失約的人選，我真的無法接受。 我私下跟他說，如果你一開始就打定主意不要跟我的替代人選，那你早講。 誰不是歷經千辛萬苦地在喬時間跟場地，我認為我是竭盡全力在配合。 你就這樣丟一句，我無法。然後講那種辛苦了，大家都辛苦的話，誰能接受? 想請問大家，遇到這樣的情況怎樣處理較好呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 114.43.203.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1672198469.A.4F9