噓 leokuang: 為什麼不先找資訊，打的時間就有解答了 12/29 18:34
→ r831026: 這個要看你跟公司怎麼協商喔，法律只是最基本的要求而已 12/29 18:37
推 dark0101101: 通常會是過年前一天 12/29 18:55
→ iki2love: 就是過年前ㄧ天才發，才提離職，做到1/31，不知道會不會 12/29 18:58
→ iki2love: 怎樣 12/29 18:58
噓 cityhunter04: 會被告而已，不要怕 12/29 19:05
→ iki2love: 當然怕被告啊= = 12/29 19:42
→ sazabijiang: 我說不會被刁年終不會被扣，但說錯恕不負責 12/29 19:55
→ sazabijiang: 你自己都不對自己的離職好好負責了 12/29 19:56
推 asd31415926: 沒有都拿的啦 建議還是20日前預告照法規走 12/29 21:55
推 kagayaki720: 你還有特休可用嗎？看能不能依法壓日期，然後最後那 12/29 22:41
→ kagayaki720: 幾天用假請掉去新公司上班 12/29 22:41
→ iki2love: 這樣會卡勞建保問題吧，還是再去跟新公司協商延後ㄧ週 12/29 22:54
→ iki2love: 報到？ 12/29 22:54
→ moom50302: 不然就跟新公司說跟舊公司已經提離職，但希望多留半個 12/30 01:06
→ moom50302: 月做交接，這樣的方式給自己爭取時間。建議下一次最好 12/30 01:06
→ moom50302: 給自己預留一個月緩衝期… 12/30 01:06
推 kagayaki720: 勞保沒差，健保就跟新公司說一下就行吧 12/30 18:31
推 eetug: 實務上不會有事,公司最多只能把你遣散，而你本來就不想做， 01/02 14:42
→ eetug: 所以.... 01/02 14:42
→ eetug: 勞健保沒有公司會想幫你多保的，不要想太多，只是看你要不 01/02 14:45
→ eetug: 要做那麼絕，業界其實也不大，該留給彼此的空間就留，以後 01/02 14:45
→ eetug: 都還會有機會合作，照規定走以後見面也不會尷尬 01/02 14:45
→ eetug: 健保是看你月底在那間公司上班，你沒做到月低，公司不會幫 01/02 14:47
→ eetug: 你出，勞保算天，有上班就要保 01/02 14:47