推 jackey22: 直接走，說句不好聽的稽核如果沒有一個人不行，公司要 01/05 10:30
→ jackey22: 負最大責任 01/05 10:30
→ dakarahaha: 差兩萬猶豫什麼 01/05 10:33
→ dong531: 為何還要擔心前公司的事？直接離職就好，前公司的事是前 01/05 10:41
→ dong531: 公司的主管該煩惱的問題 01/05 10:41
推 ghgn: 直接走阿 你都要離職了 幹嘛還管前公司的事 01/05 10:44
推 undersky: 公司不會缺少一個人就無法運轉 01/05 11:00
→ undersky: 如果有，要嘛年薪兩百萬 或者 快逃 01/05 11:00
推 ajt: 加薪50%還要想... 01/05 11:00
推 MathFun: 錢才是你的老闆 01/05 11:02
→ peter98: 照勞基法走就可以 01/05 11:10
→ peter98: 薪水差這麼多 鬼才留著 01/05 11:10
推 say29217074: 笑死 01/05 11:10
噓 gaea0127: 好爛的問題，剛出社會嗎？ 01/05 11:11
推 alice78226: 新公司真肯給，直接走吧！這兩年感覺蠻缺有經驗的稽核 01/05 11:14
→ alice78226: 。 01/05 11:14
推 nightA: 新公司給的不錯，直接去吧 可問什麼產業加薪幅度這麼大 01/05 11:34
→ lineiimk: 之前曾經在新公司競爭對手上班過，看到我的履歷直接給， 01/05 11:40
→ lineiimk: 讓我心很癢 01/05 11:40
→ lineiimk: 就有種莫名的責任感 01/05 11:42
→ jeffguoft: 新公司都給了，幹嘛要在意舊公司怎樣 01/05 11:43
推 bbsterence: 如果不是惡意挖角後辭退，做好交接走人即可 01/05 11:44
推 Zerocks: 同意一樓 公司缺你就倒的話是公司的問題 01/05 12:06
→ TomChu: 差兩萬別管了 01/05 12:07
→ catherine213: 直接走啊 01/05 12:14
→ catherine213: 原公司又不是你家開的，不必為公司犧牲吧 01/05 12:14
噓 stanleyplus: 01/05 12:23
→ soga0309: 一樓+1 01/05 12:24
→ c79143014: 公司沒你一定不會倒，但機會不一定會等你 01/05 12:25
推 qwaszx0101: 留下來吧，這樣職缺才能讓給別人 01/05 12:29
推 hellogym: 公司沒你又不會倒 想太多 你什麼咖 01/05 12:35
推 KusoJontaro: 差兩萬 01/05 12:37
→ ur260: 建議你做完明年audit再走 01/05 12:41
推 s851442: 反正稽核都是在演戲大家都心知肚明 01/05 13:14
推 dabiann: 建議你做完一輩子的稽核再走 01/05 13:40
推 sazabijiang: 一個月就賺回來 有什麼好猶豫 01/05 13:54
→ ithil1: 留下來啊，把機會讓給懂得把握的人 01/05 13:54
→ sazabijiang: 看反了，原公司是哪裡好到值得你損失兩萬? 01/05 13:54
推 lifegoeson: 給一個月薪四萬的員工負全責的audit應該不會太重要 01/05 14:23
→ RingRaid: 走了走了 01/05 14:26
→ zark07222: 不缺錢才會猶豫 01/05 14:29
推 wtl: 拿offer給你主管看啊 我想留下來 公司願意加薪到新公司的錢 01/05 15:03
→ jung914: 直接走 通膨嚴重的時代 薪資追不上的企業很快掛掉 01/05 15:08
→ miamo: 走了之後就是 貴公司的事情了，可以放下責任心 01/05 15:11
推 kimura0701: 離職後案子怎樣干你啥事 01/05 15:16
推 acgs09809505: 公司對你好可以幫忙收尾給人好印象、以後有機會還可 01/05 15:31
→ acgs09809505: 以回鍋，公司對你不好直接閃人、不用熱臉貼冷屁股、 01/05 15:31
→ acgs09809505: 做再多也沒人感謝你。 01/05 15:31
→ YCTING: 一個月只給四萬 不用把自己想得太重要 01/05 15:34
推 vi000246: 為什麼要幫公司煩惱 01/05 15:56
推 genuinu: 我覺得沒什麼好猶豫的，你待下來原公司又不會看在你留下 01/05 16:05
→ genuinu: 幫忙、犧牲重大而多給點什麼 01/05 16:05
推 chaichai: 直接走，原公司的事就猤要管了 01/05 16:41
推 baychi999: 那是貴公司的問題 差兩萬考慮什麼 01/05 17:08
推 pttnowash: 1.年終領了趕快走 01/05 17:11
→ pttnowash: 2.寫好SOP 但留一個關鍵點 看公司是否要表你 01/05 17:12
推 tako292: 直接走 01/05 17:38
推 bettyin68: 有符合勞基法就可以 01/05 17:43
推 frice: 公司不會因為少你一個就倒 01/05 17:47
→ frice: 如果會 更要趕快跑 01/05 17:47
推 milker: 走吧 01/05 17:59
噓 winston06: 不準走 留下負責 滿足你的責任感 01/05 18:16
→ hackfox: 換人audit,不是非你不可 01/05 18:34
推 M1004218: 快逃 01/05 19:10
推 benson502: 笑死，都找到新的了，交接完快閃吧 01/05 19:54
推 OUX8513: 衝，我第一次離職也想很多，不要怕 01/05 20:32
推 poiul: 領4萬薪水以為Audit沒你不行？不覺得邏輯很怪嗎 01/05 21:37
推 kuasnetwork: 你沒這麽偉大的 01/05 22:45
→ Arctica: ？ 01/05 22:57
→ zebra79979: 公司少了總經理都不會有事，更何況是隨便一位員工 01/06 00:14
推 hsin1106: 直接走吧 audit完還有缺失要回覆 乾脆一開始直接讓別 01/06 00:14
→ hsin1106: 人負責 01/06 00:14
噓 smallcar801: 公司付薪水給你老闆就是為了有人離職的時候他要頂上 01/06 07:51
→ smallcar801: 去，不要覺得自己是世界的中心沒有你公司不會倒 01/06 07:51
推 maria001: 直接走…公司對你好就不會只給4萬而是直接給6萬了 01/06 09:07
推 bigair888: 走啊，看在錢的份上，拜託你快提離職 01/06 09:42
推 Tokoo3535: 有好機會當然馬上走... 01/06 10:46
推 fanix21: 把機會留給別人 01/06 11:48
推 mikejan: 低階的薪水 擔高層的心 01/06 12:47
推 wison4451: 直接走 不用留情面 01/06 14:58
推 TridentC: 過來人經驗跟你說直接走就對了，留下來你肯定會後 01/06 18:01
→ TridentC: 悔 01/06 18:01
推 zetazko: 責任來 你就扛 01/06 19:48
→ stanleyplus: 當然不準走 01/06 20:02
推 Mrchungken: 管他的 給老闆煩惱就好了 01/06 21:44
推 remix780317: 不去就傻了你 公司沒有你不會倒啦 01/06 23:01
推 thbetray: 交接完就走，機會不是天天會有的 01/06 23:14
推 godmanntut: 這種問題都快變成周經文了，公司沒你不會倒啦 01/07 09:02
→ godmanntut: 反之，沒你就倒的公司有什麼好留戀的，除非你是股東.. 01/07 09:02
→ godmanntut: 題外話，我馬子想換工作，又老是想說現在公司沒他某些 01/07 09:03
→ godmanntut: 業務會出問題，我聽了快昏倒，我說那是公司的問題，你 01/07 09:04
→ godmanntut: 幫他們想這一堆幹嘛，你是又不是股東... 01/07 09:04
噓 Barefoot24: 你最後一段問要一走了之還是年後轉職，這兩個不是一樣 01/07 13:56
→ Barefoot24: 的意思嗎，內心早就決定好還上來問屁問 01/07 13:56
→ lineiimk: 機會不是天天有，搞不好6萬起薪人生只有這一回 01/07 14:14
→ lineiimk: 等領到年終，下個月一到就閃人啦 01/07 14:15
推 b03o20y: 你價值到6萬了，公司拗你不知道幾個2萬了 01/14 05:45
推 jayd8654: 別想了快走吧 01/15 12:47
推 suckurass: 當然絕對直接走 02/04 18:11