年度回顧又要出現了 我這次主要是討論組別新人的問題 我跟人資提到人的態度跟能力 這兩種東西就4種排列組合 態度好能力好:天菜,可遇不可求 態度差能力差:拜託快走不送 上面兩種我就不討論 但我提出的是我要能力>態度 態度不好沒關係 因為人不是生來態度就不好 我主張工作完成,其他我不會管你 因此要同事找時間糾團抽菸,在組內幹譙別組的人 等等我都可以允許,只要工作有完成,不影響到其他人都好 但人資表示 他跟老闆主張態度>能力 他們最喜歡我在組內最討厭的人(大便產能、畫垃圾大餅、推工作、被組內人私下排擠) 而他被喜歡只是他最聽話,因為老闆要求每個人產能要最高 今天你可以完成20件,你在被加工做的情況下,還是要完成20件 沒達成就要檢討 他們覺得人的能力可以訓練,但態度不行(都我在訓練他們當然沒差) 而態度只求及格這種無法讓公司前進(及格就60分,今天如果及格80分他們也可以及格) 因此我也覺得沒下文就不再繼續追究了 如果是各位,會選能力好的還是態度好的 -- 如果你真的英明神武,使得國泰民安,鬼才願意當乞丐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 49.216.133.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1672904719.A.FD9 ※ 編輯: claw821214 (49.216.133.36 臺灣), 01/05/2023 15:48:08
lpllpllpl: 看你工作的標準是不是很容易大家都能80%以上完成啊 01/05 16:01
lpllpllpl: 能力的突顯不就是這樣 大家都能拿90 那拿100分就還好 01/05 16:02
lpllpllpl: 反之如果大家只能拿50分 有一個100分的就當然猛的啊 01/05 16:03
tran628: 會主張態度大於能力的主管老實說滿自私的 01/05 16:06
tran628: 因為能力差的人,差事最後也是主管分給其他下屬去擦屁股 01/05 16:07
muiwo: 樓上是不是被包養 01/05 16:07
tran628: ,又不是主管自己做 01/05 16:07
sazabijiang: 你就反問HR 你覺得你屬於態度還是能力好的? 01/05 16:08
tran628: 但是能力大於態度,對主管來說不好管,就會麻煩到主管 01/05 16:08
tran628: 所以一切的回答端看你屬於主管還是同事 01/05 16:09
susaku: 你的定義有問題 畫大餅、推工作、被同事排擠 那根本不叫 01/05 16:12
sunuzo: 未看先猜這包養 01/05 16:12
susaku: 態度好 那種就是爛人馬屁精 以你四種定義那種人屬於態度 01/05 16:13
susaku: 差能力差最爛的那種 01/05 16:13
YCTING: 你的態度定義好像不是 工作態度 01/05 16:25
KOSMOST: 主管懂帶人,能力不是問題,主管懂帶心,態度不是問題 01/05 16:31
allen65535: 你定義有問題+1,不影響到其他人明明也算是態度啊 XD 01/05 16:31
UNIQC: 一定又是這包養 01/05 16:31
leptoneta: 我才不信你喜歡能力很好 但是會在會議上幹譙你的部下 01/05 16:49
leptoneta: 如果貴公司在業界不是核心 那你怎麼會期待能請到人才? 01/05 16:51
leptoneta: 老闆/人資知道薪資條件 當然能預期請到哪種能力的員工 01/05 16:52
leptoneta: 如果是人才那就是好運撿到 庸才湊合著用才是常態 01/05 16:53
cityhunter04: 慣老闆的思維就是都要 01/05 16:56
dewaro: 包養平台不意外 01/05 16:56
littlesin: 態度+1,因為難事可以一起共作、簡單的事可以幫他WBS 01/05 16:57
duriel3313: 看工作性質 但不要小看態度對團隊的殺傷力 01/05 16:58
shooter555: 能力好態度差 配合度差 最後也不能達成需求 01/05 17:17
shooter555: 能力差態度好 因為能力差也達不成需求 01/05 17:17
leolarrel: leptoneta,有些人度量真的大,可以接受被下屬罵,先別自 01/05 17:17
Elfego: 覺得包養網EY嗎 01/05 17:17
shooter555: 結論兩個極化的人選都沒用 工作就是看能不能達成需求 01/05 17:18
FarkU: 很通用的專業,能力第一,比方說業務、會計、一般行政,你 01/05 17:27
FarkU: 到哪都可以觸類旁通。很單一精深的專業,態度第一,比方說 01/05 17:27
FarkU: 電廠儲能系統工程,這種專業會的人本來就少,而且一定要進 01/05 17:27
FarkU: 入業界才學的到,有態度願意學就很重要。 01/05 17:27
Nicodim: 包養網站葉配啦 01/05 17:27
cityhunter04: 有的能力的人很看重能力,沒能力的人就看態度。 01/05 17:30
hasumi666: 態度定義就很奇怪了 01/05 17:32
sazabijiang: 而且一般企業兩個都要,能力再好,態度不能見容於 01/05 17:36
sazabijiang: 企業文化的話,就會想辦法弄他走,或者讓他黑掉, 01/05 17:37
sazabijiang: 年終獎金比人家少之類的。換個角度想,態度也是能力 01/05 17:37
Foning: 記者收了包養網多少啦 01/05 17:37
sazabijiang: 的一部分,所以這個命題其實意義不大。 01/05 17:37
sazabijiang: 如果你是開餐飲業的,你的服務生能力很少,但是跟 01/05 17:38
sazabijiang: 客人老是對嗆,導致你的評價都是一顆星,你還要說他 01/05 17:38
sazabijiang: 能力好嗎?讓客人滿意就是能力指標之一阿。 01/05 17:38
sazabijiang: 你說態度指的是對內,那一個跟主管同事都無法好好 01/05 17:39
AKNY: 包養真亂 01/05 17:39
sazabijiang: 溝通的人,你說他能力很強,公司很需要他,那公司的 01/05 17:39
sazabijiang: 問題也不小,表示公司只能遷就這種殘缺品。 01/05 17:39
xyzb: 台資企業所謂的態度好,就是肯不肯配合加班,與能力無關 01/05 17:41
kutkin: 能力不會變 態度容易變 01/05 17:51
fanix21: 態度可以溝通,即便不能溝通,只要有能力的人可以創造出 01/05 18:05
mysister: 演藝圈一堆包養好嗎 01/05 18:05
fanix21: 相對產值,那就絕對好過於態度好但做事「什麼都沒有」的 01/05 18:05
fanix21: 人 01/05 18:05
fanix21: 這已經是月經文了,能力好,公司推卸事情強,例如總務廠 01/05 18:07
fanix21: 務,製程設備,久了也會變差 01/05 18:07
fanix21: 就像saza大說的,公司文化也是很重要 01/05 18:16
cir72: 政治圈一堆包養好嗎 01/05 18:16
sssh9300662: 看老闆需要哪種“能力”,一直發生問題但能聽話交差 01/05 18:29
sssh9300662: ,某些環境會被認為能力好態度又好。雖然就biz的角度 01/05 18:29
sssh9300662: 是再幫公司燒錢 01/05 18:29
q2520q: 人資會這樣說就是因為不關他的事情,他能力最後有沒有訓練 01/05 18:42
q2520q: 好是你的問題,態度是他第一時間會接收到的 01/05 18:42
ATrain: 有錢人一堆包養好嗎 01/05 18:42
bigbag222: 現在就遇到過阿 50幾歲的同事 做事可以 可是跟每個同 01/05 19:06
bigbag222: 事相處都有問題 主管也拿他沒輒 ㄏ 01/05 19:06
fanix21: 所以他才一直在那位子幹啊,有本事就上去了 01/05 19:08
wernetizen: 求發展:能力>態度 ;求穩定:態度>能力 01/05 19:18
bntimlin: 假議題啦,管哪個好東西出來最重要。但根據經驗很愛強調 01/05 19:36
grado0802: 學生妹被包養多嗎 01/05 19:36
bntimlin: 能力沒差的都是不用幫忙擦屁股的 01/05 19:36
fake0617: 定義有問題+1 所謂態度好能力不好應該是努力學習但不得 01/05 20:19
fake0617: 要領的那種人 01/05 20:19
becolll: 當你能做40件事還不能走 那要反省的是自己 01/05 20:21
becolll: 為什麼沒人要你 01/05 20:21
smilejin: 有錢人為啥都想包養 01/05 20:21
UCCUplz: 你這定義是哪來的 01/05 20:24
UCCUplz: 有夠偏 01/05 20:24
Aline05: 不管如何,態度差的人完全無法共事 01/05 20:40
Aline05: 能接受下屬能力好但態度差又嗆的主管也是看過,都是主管 01/05 20:43
Aline05: 廢又無能只能靠下屬 Carry 01/05 20:43
qusekii: 有錢人為啥都想包養 01/05 20:43
myaku524: 態度啊,可是你舉例的那個人態度並不好吧(推工作什麼的) 01/05 21:18
myaku524: 能力好態度差的,反而可能對公司造成危害或變商業間諜 01/05 21:18
myaku524: 因為他沒同理心,怎麼能確定他不會反咬公司或同事一口 01/05 21:20
myaku524: 如果你說的態度差只是偶爾想偷懶,工作有做好,那就沒差 01/05 21:20
aidansky0989: 溝通能力>>>>>>>others 01/05 21:50
Y949731: 亞洲最大包養網上線啦 01/05 21:50
fanix21: 原文是態度好但會推工作又要幫忙擦屁股的,反正也是公司 01/05 22:33
fanix21: 文化養出來,有樣學樣越多就越慘 01/05 22:33
a10141013: 要先看工作性質吧 簡單來說專業度高的工作能力>態度 01/05 22:47
a10141013: 專業度低的工作態度>能力 01/05 22:47
Arctica: 所以態度到底是啥 01/05 22:56
T730733: 我哥上包養網被我抓包.. 01/05 22:56
jodawa: 薪水和待遇影響態度 能力看個人造化 01/05 23:07
skipbeat1005: 當然是能力鍫A度,沒能力是要怎麼做事 01/05 23:07
skipbeat1005: 能力大於態度(奇怪送出就變成怪怪的字了 01/05 23:08
cosy: 舉個例子好了 你要求某個能力好態度差的人做事 別人四小時完 01/05 23:42
cosy: 成他只要兩小時 但你要他支援某些事 他就推拖說不想做 這種 01/05 23:44
FireStation: 有人包養過洋鬼子嗎 01/05 23:44
cosy: 能力再好也沒用阿 不是他不會做 是不想做 01/05 23:45
doigt: 先有薪資,態度能力皆好的多的是 01/06 00:16
WTF1111: 只有其一的都是垃圾 end 01/06 02:21
lalalahu: 你所認知的態度就不是態度 01/06 09:50
dscandy1119: 坦白說能被訓練出來的能力,我不會認為那叫能力... 01/06 10:23
Thobel: 有錢人為啥都想包養 01/06 10:23
charlie01: 1.態度>能力 但兩者都不是你說的那類定義 01/06 10:59
sazabijiang: 能被訓練出來的才叫能力吧?醫生是剛生下來就會手術? 01/06 10:59
charlie01: 說句不好聽 你的內文顯示不論是你自己的主管/前輩認知 01/06 10:59
charlie01: 或是你們公司HR的等級都很低 01/06 11:00
charlie01: 2.請釐清一件事 態度>能力不代表能力就不及格 01/06 11:00
Reji: 有人被洋鬼子包養過嗎 01/06 11:00
charlie01: 反之亦然 到底要討論什麼命題恐怕自己要先搞清楚 01/06 11:00
sorryfly: 一個能力好但態度差的 可以把你共事的其它人都搞死 01/06 16:00
sorryfly: 我寧願選個態度好一點的 整個辦公室氣氛好一點 01/06 16:01
bob81: 通篇只看得出來你很討厭組內某人。老闆要求產能最高,所以 01/06 16:12
bob81: 某人達成了,但被主管說沒能力?還是沒達成,但老闆喜歡? 01/06 16:12
Hathael: 到底要多有錢才會想包養 01/06 16:12
fanix21: 看過很多能力好被能力差的搞到態度差,擦屁股擦到怨氣變 01/06 17:44
fanix21: 多,不是身處其中不會了解 01/06 17:44
luckyalbert: 101樓說的並沒有錯,我就是遇到那種情況無數次 01/06 20:30
luckyalbert: 尤其原行還有類似某隻s開頭的瘋子在職司上(老闆愛用 01/06 20:32
luckyalbert: 及皇親國戚自己人整天腦子只有人脈可以說嘴)自以為 01/06 20:32
yovroc: 閨蜜上包養網還推薦我... 01/06 20:32
luckyalbert: 跟囂張,就不用太意外,我真的碰過太多這類的垃圾 01/06 20:32
yudofu: 通常能力好的態度也好,那種態度很差但是自以為很強的,通 01/06 20:34
yudofu: 常只是其他人太差了而已。 01/06 20:34
luckyalbert: 除了對任何人只要看不爽就找麻煩之外,還會鬥人跟害 01/06 20:35
luckyalbert: 人,完全不覺得自己有錯,有夠沒種,真的不知道這些 01/06 20:35
helgalie: 包養? 01/06 20:35
luckyalbert: 人到底是怎麼被慣出來在各職司上囂張的 01/06 20:35
luckyalbert: 我遇過太多人事物都有夠奇葩,還有好幾回是我付錢去 01/06 20:37
luckyalbert: 上班還欠我錢,照原本應有的時間跟權利要回來還覺得 01/06 20:37
luckyalbert: 我有問題真的快笑死,不知道到底是我太幸運還是太衰 01/06 20:37
luckyalbert: 小 01/06 20:37
OREOMZA: 現在包養網都這麼直接嗎 01/06 20:37
luckyalbert: 能力好態度好,在台灣遇到再多次不公不義的事,忍受 01/06 20:39
luckyalbert: 垃圾的一種程度也是有極限的,尤其還到處放話黑人的 01/06 20:39
luckyalbert: ,再來就是圈子內因為大家都知道,有些人為了要繼續 01/06 20:39
luckyalbert: 賺而不敢得罪某些垃圾(就之前說過的鬼島某幾群囂張 01/06 20:39
luckyalbert: 群),以至於我跟其他比較好的人就變成替死鬼被搞 01/06 20:39
punjab: 歐美包養真的很平常嗎? 01/06 20:39
luckyalbert: 我以前到現在認識的也好幾位是被這些垃圾逼瘋(因為 01/06 20:43
luckyalbert: 心智較不堅/還有人太好不太會轉移解壓,也不太會把東 01/06 20:43
luckyalbert: 西丟給別人,全都往自己肚裡吞)也有人是被害死掛了 01/06 20:43
luckyalbert: 走了,這某些垃圾到現在依然不認為自己有任何問題, 01/06 20:43
luckyalbert: 可憐,鬼島就是慣出這些垃圾在各職司上人生順遂囂張 01/06 20:43
sashare: 男友上包養網 該放生嗎 01/06 20:43
luckyalbert: ,知道這些事還在崗位上腳麻做比較久的其他人們也不 01/06 20:43
luckyalbert: 敢得罪這些垃圾,只因為要生活,鬼島現在變成這種死 01/06 20:43
luckyalbert: 樣子不是只有一兩天的事 01/06 20:43
luckyalbert: 甚至更沒品的,是這些垃圾直接貼你標籤認為你有問題/ 01/06 20:44
luckyalbert: 病,其他人不知道實情就這樣子搞下去最快,你不理這 01/06 20:44
sijiex: 是這個包養平台嗎 01/06 20:44
luckyalbert: 些人,這些人還會到處跟你發神經的,真不知道到底是 01/06 20:44
luckyalbert: 怎麼回事 01/06 20:44
rockfu: 看下來只覺得是你的問題XD 01/06 20:51
GEoilo: 能力只能做完事,態度可以做好事,但沒能力前要有好主管 01/06 21:47
lenta: 態度這個詞太無關痛癢 你應該用價值觀 01/06 22:13
VLADINA: 交男友跟包養有什麼差別 01/06 22:13
Armour13: 態度不好的會拖垮團隊 01/06 23:30
Armour13: 除非你們都是個人作業 不用合作 01/06 23:30
Armour13: 不過要我說的話態度本身就是能力的一部分 01/06 23:32
Armour13: 基本上是綜合評價的 01/06 23:32
hyuchi0202: 你自己當老闆不就知道了 01/07 00:05
odemagus: 包養網到底在紅什麼? 01/07 00:05
hyuchi0202: 位置不同想法會一樣才有鬼 01/07 00:07
kbirca: 我們廠裡的主管,新人不怎麼好用,但是他卻說對方很努力 01/07 06:29
heatlion: 老闆一定是我全都要.jpg 01/07 09:30
sa87a16: 如果只是拿來拿來用的旗子就是能力,但是要帶領團隊要態 01/07 17:16
sa87a16: 度跟基本的能力 01/07 17:16
yes500: 有人被包養 01/07 17:16
sa87a16: 人和團隊才能基本運作,擊敗拜人只能帶領業務導向的團隊 01/07 17:17
sa87a16: 其他導向的通通不能 01/07 17:17
sa87a16: 你當主管不會想整天看到雞掰人的團隊,天天搞事情內鬥打 01/07 17:22
sa87a16: 小報告,除非是業績導向的,不然指派這種人只是讓自己擦 01/07 17:22
sa87a16: 屁股擦心煩的 01/07 17:22
alexantiy: 求包養...管飽就好XD 01/07 17:22
smb1013: 態度比較重要 01/07 20:25
iloorange: 能力好 態度尚可才是最棒的好嗎 01/07 22:20
iloorange: 會推工作的人根本不是態度好啊 01/07 22:21
akiiyama: 比例問題非二分法 01/08 08:23
lavign: 態度好能力差 加班也會完成 01/08 16:31
sowrey: 阿姨!我不想努力了(求包養) 01/08 16:31
mp377720: 只要能力不是雷到爆一定是要態度,即使賈伯斯能力再怎 01/09 01:20
mp377720: 麼也曾經因為他自己的態度被趕出去過 01/09 01:20
TRYING: 態度決定一切 除非你TMD萬中選一的天才 像賈伯斯一樣 01/16 22:39
TRYING: 不然 通常態度不佳的 一定不會只有自己不佳 還會連帶其他 01/16 22:39
TRYING: 人跟著不佳 01/16 22:39
cw758: 有沒有富二代要包養 01/16 22:39
TRYING: 一個90分的不佳就算了 連帶七十八十分的都在不佳 就是整 01/16 22:40
TRYING: 鍋爛 結果七八十分的先GG. 新來的又繼續被影響 01/16 22:40
TRYING: 這才是稍有能力 卻態度不佳的人最可怕之處 01/16 22:42
k6870: 老闆一定說態度,因為老闆可以因為你態度太差忽視你的能力 01/28 22:47