我的同事本來就規畫要離職,後來他這幾天決定 就做到一月底,然後他離職預告也壓得好好的 預計小年夜的前一天說,他說預告期沒有規定要工作日 但他因為私底下就有討論,就有風聲傳到長官 就有去懇談他,然後商量說能不能做到二、三月 給公司多一點的緩衝時間,招募人、培訓交接之類的 但我同事就說他已經找好下一份工作,也談好時間了 所以就一定要一月底離職...因此好像談得不是很愉快 我自己客觀覺得,這本來就是互相的事情 不要自己方便,造成別人不便啦 但如果他在去年就預告今年農曆年後離職,應該也可以接受 多一點時間讓公司找人 各位大大們,會覺得我同事這樣很不OK嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 45.144.227.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1673273043.A.D11
z030060374: 勞基法看年資宣告幾日前說就幾時說 01/09 22:08
xd12345xd: 照勞基法 勿道德綁架 01/09 22:13
SaoirseH: 勞基法就這樣規定啊 01/09 22:13
hardjay: 預告期依法規定沒毛病 01/09 22:14
hardjay: 公司的要求比較讓人不便欸... 01/09 22:15
mark1888: 覺得包養網EY嗎 01/09 22:15
SaoirseH: 沒犯法幹嘛做得好像小狗一樣 要怪就怪今年年假十天 01/09 22:16
catherine213: 按照勞基法啊 01/09 22:30
catherine213: 我前公司還要求至少半年前講 01/09 22:30
catherine213: 提早很多講讓公司搞你嗎 01/09 22:30
catherine213: 依法就好 01/09 22:30
Quaranta: 包養網站葉配啦 01/09 22:30
vInzMing: 那要不要預告五年後離職 公司直接請都不請你 01/09 22:42
openrobert: 離職最大 01/09 22:53
Antihsieh: 照法律是錯在哪 01/09 22:53
fyso: 道德綁架比較不OK 01/09 22:55
Prokennex: 公司在新人時會讓你年前報到嗎?會連假前甚至週五報到 01/09 22:56
schlemm: 記者收了包養網多少啦 01/09 22:56
Prokennex: 嗎?任職期間有凡事都以對員工有利甚至最大利益考量嗎 01/09 22:56
Prokennex: 要走的人留不住,多一分鐘都是負擔,很多時候慰留只是 01/09 22:59
Prokennex: 治標,何況叫她多留說穿其實還是為公司自己利益出發。 01/09 22:59
trij: 我上一份工作比勞基法規定的還早半個月前提離職cc老闆人資 01/09 23:07
trij: 還是被嫌不夠尊重公司…而且預告期本來就是緩衝期了,再何 01/09 23:07
Wirol: 包養真亂 01/09 23:07
trij: 況會想這樣弄公司的一定是之前公司有哪裡讓他不爽的事 01/09 23:07
trij: 要人放棄生涯規劃有比較給人方便的感覺嗎XD 01/09 23:08
spencer8864: 你是剛出社會嗎 01/10 00:09
sonyeric928: 公司沒差你一個 孩子 01/10 00:31
kilmmy149: 誰在乎你 01/10 01:00
marecht: 演藝圈一堆包養好嗎 01/10 01:00
KazamiHayato: 笑死,你是有入股還是公司你家開的,少幾個員工公 01/10 01:50
KazamiHayato: 司就完了嗎?管人家生涯規劃到海邊去了 01/10 01:50
joyeszhang: 你同事完全沒問題,管好你自己 01/10 02:15
tue678: 幹嘛替公司想 當公司不需要人時 會尊重你? 01/10 03:39
tue678: 會替你著想 等你找到新工作? 01/10 03:39
riokio: 政治圈一堆包養好嗎 01/10 03:39
linwukin: 先問主管平時怎麼待人吧 扯到公司就有點遠了 01/10 06:08
lolitass: 呵 真萌新 01/10 06:28
simonfz: 其實關你屁事XD??? 01/10 07:15
jpnldvh: 你自己客觀覺得??? 你覺得就你覺得客觀個鬼 01/10 07:32
jpnldvh: 回去重上國中國文 01/10 07:33
wiimas: 有錢人一堆包養好嗎 01/10 07:33
UCSPP: 如果勞基法有規定要給公司方便多做兩個月我就會跟公司互相 01/10 07:51
UCSPP: 了 01/10 07:51
ll2233445566: 公司要叫你走的時候,會先等你找到工作嗎? 01/10 07:52
jobintan: 勞法基預告期指的是一般的天數而不是工作日… 01/10 07:55
jobintan: 有意見老闆就靠關係遊說立委修法而不是在那邊叫什麼…… 01/10 07:56
Branlli: 學生妹被包養多嗎 01/10 07:56
jobintan: 出來工作就是要學會最大化自己的利益而不是資方的利益… 01/10 07:57
jobintan: 不然被拗爽爽只能哭哭了… 01/10 07:57
jobintan: 若認為那位同事對公司很重要的話老闆就拿counter offer 01/10 07:59
jobintan: 留人而不是靠硬拗,硬拗是留不住人的,只會加速流失。 01/10 07:59
dong531: 客觀事實就是合情合理合法,你自己的謬論那叫做主觀認定 01/10 08:17
Cinedt: 有錢人為啥都想包養 01/10 08:17
fire60second: 提早說只是讓公司有時間給他臉色看,增加被酸言酸語 01/10 08:21
fire60second: 的機會,而且有照勞基法沒問題啊,還是你是公司人資 01/10 08:21
fire60second: 想討拍? 01/10 08:21
fggdog: 還在道德綁架啊 01/10 08:28
spiv: 公司要lay off 你的時後有考慮過你嗎?太天真 01/10 08:51
Drither: 有錢人為啥都想包養 01/10 08:51
AquaSKY: 照勞基法走沒問題啊 01/10 09:16
AquaSKY: 如果公司沒他不行 那就是公司的問題 01/10 09:17
pushpull: 真是麻煩你操心了。 01/10 09:23
florasflanaa: 互相什麼?你先說明公司有做什麼有恩於他的事? 01/10 09:27
afa5644ti: 對!很蛋糕 01/10 11:06
Notker: 亞洲最大包養網上線啦 01/10 11:06
gaea0127: 剛出社會嗎??爛問題 01/10 11:39
karkkunt: 之前開工當天提離職,慣老闆森氣氣,超爽的 01/10 12:55
Rita42: 照勞基法沒毛病 01/10 13:07
IloveJayChou: 你自己客觀覺得??你真把自己當客人 01/10 19:37
tzboy: 照勞基法走 有事找勞工局 公司自己有問題的 01/10 20:19
Peycere: 我哥上包養網被我抓包.. 01/10 20:19
tzboy: 以前還會想說替公司想 但公司有替你想? 呵呵~~~ 01/10 20:20
noirskakashi: 預告期十天,那也沒做很久啊。 01/10 20:22
tinahuang19: 照勞基法沒問題 01/10 23:01
jianenwu: 圈子小 還是給原公司好交接吧! 01/10 23:26
aiklc: 前同事就是這樣想說留下來再幫一下,結果新公司認為太久了 01/10 23:37
vd422: 有人包養過洋鬼子嗎 01/10 23:37
aiklc: 就直接找新的人取代了 01/10 23:37
qoo400: 菜比巴 管好自己吧 01/11 01:39
jobintan: 建議同事嗆回去,真的重要就拿counter offer來留才,不 01/11 08:02
jobintan: 然就別在那邊叫啥,寒酸公司就STFU,反正不幹最大,懂? 01/11 08:03
Robotik: 加薪就留 01/11 16:31
lutano: 有錢人為啥都想包養 01/11 16:31
drnc: 今年就剛好放10天,勞基法最短預告也是10天,一切依法有什麼 01/12 20:15
drnc: 方不方便?不作最大 01/12 20:15
masks213: 離職會有斷層該檢討的是老闆,不是離職的人 01/14 00:19
winderb53: 如果道德綁架有用,老闆們怎麼不多加薪? 01/14 13:27
nctuuser: 可憐 01/14 23:41
muiwo: 有人被洋鬼子包養過嗎 01/14 23:41
dscandy1119: 走一個人就會困擾的部門,主管要檢討自己吧 01/17 19:24
Matuyou: 過年中提離職才猛 連面談都不給哈哈哈 01/22 18:13
torn: 提早講順便被砍年終不是? 03/12 17:30