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作者AAAB ()
標題[新聞] 年終1－1.5個月！加薪留才？寒舍董座：薪
時間2023-01-12 00:52:34
1.新聞標題年終1－1.5個月！加薪留才？寒舍董座：薪水非員工第一考量 2.網址連結https://news.tvbs.com.tw/life/2015064 3.新聞內文 在新冠疫情過後台灣的觀光產業開始復甦，在國內經營台北寒舍艾美、台北喜來登、台北 寒居以及礁溪寒沐酒店的寒舍餐旅集團董事長蔡伯翰今（11）日出席點燈儀式時受訪，指 出目前商務客回流已高達9成，不過目前飯店業缺工，是否會提升薪資、留才？他發表意 見，認為薪水不是員工是否離職的第一原因，都有持續調整薪水，也預告集團今年年終獎 金落在1~1.5個月之間。 寒舍餐旅董事長蔡伯翰表示，恢復速度比預期想像的快，雖然在疫情期間有種說法是疫情 會將觀光產業打亂，因為商業活動移動到線上讓商務客出差減少，不過實際上10月中開放 至耶誕節前，商務客比觀光客還要多很多，儘管有視訊會議但和面對面還是有很大落差， 目前商務客數量已經回復到疫情前9成，不過因為國際航班、台幣匯率波動、各國防疫政 策還有全球整體經濟低迷影響，觀光客則還沒有大幅度的進來。被問到今年是否會逐漸復 甦，他保守回應「這我沒辦法保證」。 不過旅客回歸更顯現飯店缺工問題，台北晶華董座數度呼籲政府協助，蔡伯翰說不只是飯 店，其實全球很多產業都有這個問題，坦言這是飯店最大的問題，需要做各種不同調配來 因應，首先因應這個生意量、長遠也要透過建教合作等狀況，勞動部也有協助業者增加在 台僑生工作時數增加，至於外籍移工後續政府也有規劃。 他表示「也是要辛苦我們員工，大家很努力的配合協調，過去3年疫情也是很辛苦」，但 是否會會加薪等措施留才？蔡伯翰則說出金句「薪水絕對是員工願不願意待在這家公司的 其中一塊，但永遠不會是最重要的一塊」，要如何讓員工對公司有向心力以及對自身工作 有興趣，才是員工離不離職最大的考量。 沒鬆口是否統一加薪，蔡伯翰只說，會依據社會水準調整，由於目前產業還處在剛從加護 病房出來，會努力把薪資水準拉高，且寒舍餐旅在疫情期間有經歷過裁員，其實在三級警 戒過後都有持續的調整員工薪水。至於下個月就要過年了，員工期待的年終獎金又如何？ 他回應，要給員工好的報酬，同時也要給股東交代，因此要在其中找到平衡點，大約落在 1個月至1個半月，仍待董事會通過。 4.心得（至少20字）臺灣許多公司的董事們紛紛表示，觀光業早已開出超高薪，但仍然缺 工。年輕人「拒絕成為被剝削的奴隸」的價值觀，會敗掉、拖垮國家經濟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 123.194.181.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1673455956.A.1DE
推 DuskStan: 笑死 薪水不是考量 去做身體健康的喔 01/12 00:54
→ GEoilo: 去公司不賺錢。直接去社福當義工啊 01/12 02:19
→ wayne071510: 台灣資方家一直睜眼說瞎話 01/12 03:56
→ psychopath: 請慣老闆全捐出來給員工～ 01/12 05:37
推 ALEGG: 標題跟內文有差距 01/12 06:37
推 TUZom: 那個包養網人最多XD 01/12 06:37
噓 exrana: 貴公司也不是員工的第一考量 01/12 07:10
推 kimura0701: 成就感 我知道 01/12 08:52
推 smellyder: 放屁啦 薪水給的夠高 沒興趣都變有趣 01/12 09:07
推 FarkU: 林北甘不甘願做才是 01/12 09:25
→ kiwicici: 不愧是董座說的話..合理呀... 01/12 09:42
推 Jiulon: 我妹上包養網被我發現= = 01/12 09:42
→ dong531: 有道理，薪水不是、公司爛不爛才是，像公務員、國營薪水 01/12 09:53
→ dong531: 不算高，但光是穩定、符合相關法規就可以讓大家搶破頭去 01/12 09:53
→ dong531: 考了 01/12 09:53
噓 worf: 就是最重要的一塊 01/12 09:59
→ FarkU: 只有講得出埋沒良心的話的人才適合當老闆 01/12 10:03
推 laetuon: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 01/12 10:03
推 sazabijiang: 功德說又出現了 01/12 10:45
→ normis722: 董座代表員工發言耶，這真是見鬼了 01/12 11:18
推 sl9800998: 不是第一考量 但是是優先考量 01/12 11:26
→ TERIYAKI: 每次看他們講給出"超高薪" 真的是很敢講 我還不好意思聽 01/12 11:42
→ sirloin: 對東南亞人才算高薪沒錯啊 01/12 12:03
推 slot365: 樓上是不是被包養 01/12 12:03
推 rednim: 這言論就慣老闆的金句阿 哈哈 01/12 12:32
→ smuta: 沒講年輕人不要計較錢 01/12 12:34
→ uam: 沒錯，薪水不是第一考量，但是人會去錢比較多的地方工作 01/12 12:45
→ cityhunter04: 不然是來跟你做功德的嗎？ 01/12 13:38
推 winston06: 旅館業董座幹話大賽？ 01/12 14:39
推 colortea: 未看先猜這包養網 01/12 14:39
噓 sakala: 薪水不是第一考量狗才出去工作被壓榨 01/12 16:08
噓 toyamaka: 供三小講的是中文？ 01/12 16:12
噓 wingdominato: 薪水不是第一考量，代表貴公司是好跳板 01/12 17:02
推 wison4451: 薪水非員工第一考量？ 做功德是嗎我幹你的 01/12 17:52
噓 kekekeyes: 哈哈哈哈哈 01/12 19:14
推 glenber: 一定又是這包養網 01/12 19:14
噓 mopackm53637: 穿著西裝的乞丐行業，薪水應該全產業最低了 01/12 20:52
噓 ggyaining: 笑死不然是什麼 上進心？ 01/12 21:21
→ x52013: 這到底在工三小幹話? 01/13 00:30
噓 Ash1taka: 這些人真是自我感覺良好 01/13 06:20
→ Ash1taka: 收入跟他一樣多的話，那時薪水或許真的不是首要考量... 01/13 06:21
推 Kimbel: 包養平台不意外 01/13 06:21
→ soleaching: 可能不是第一，但是是必要考量 01/13 06:30
噓 SuperMoist: 笑死 怎不訪問員工看看 01/13 08:16
推 grace0523: 那貴公司消費可否成本價計算呢，反正賺錢不是第一考量 01/13 09:59
→ grace0523: ！以後住宿一晚一律1千 01/13 09:59
→ grace0523: 董座帶頭做功德 01/13 10:00
推 tale1890: 覺得包養網EY嗎 01/13 10:00
→ naifing: 確實可能不是最重要的，薪水、同事、公司文化/制度、工 01/13 11:33
→ naifing: 作量的比重每個人都不同 01/13 11:33
推 karkkunt: 員工：人才不是老闆的第一考量 01/13 14:57
噓 jhbgybj123: 2023第一笑話:薪水非員工第一考量 01/13 16:32
噓 westhaown: 淘汰沒競爭力的公司就是這麼簡單 01/16 07:31
推 waterway: 包養網站葉配啦 01/16 07:31
→ dog377436: 1.5個月是給乞丐是嗎 講得的像給很多一樣 01/16 11:37
推 a03520: 錢不重要的話全部發給員工阿幹話王 01/17 19:18
→ a03520: 當個房務或櫃檯不看錢還看職涯發展喔？ 01/17 19:20