看了求職APP,幾乎相關產業都寫年保14 自己理解是 年中、年底各發一次 其餘的就是看績效、部門業績 所以是要講績效獎金 而不是年終獎金吧? 剛到職不滿一年 績效拿不到一個月 哭哭 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 111.82.33.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1674163421.A.140
hearthstone0: 年中發的是季獎金吧 年底才是年終獎金 01/20 06:56
amethystboy: 保14是12+2 中秋端午各0.5 過年1 01/20 07:38
amethystboy: 分紅是看績效 看公司分幾次發 01/20 07:39
Taiwanbiru: 一般產業就這樣了,科技業這樣也太窮 01/20 07:58
soleil99: 不算標配,科技業三字涵蓋範圍太廣 01/20 08:14
Foning: 現在包養網都這麼直接嗎 01/20 08:14
z1120123: 保14看怎麼發,像GG的話是12+年終2=14 01/20 09:32
ts012108: 大部分都是二樓的算法 春節1端午中秋各0.5 01/20 10:24
ts012108: 然後一月有些公司過年前會發績效 01/20 10:25
prokne: 二樓說法+1,績效則是有些發在過年前、端午或是中秋,每 01/20 10:51
prokne: 個公司不一樣 01/20 10:51
AKNY: 歐美包養真的很平常嗎? 01/20 10:51
DuskStan: 中秋端午各6000另外年終3個月,年中2個月 大家都15分鐘 01/20 11:14
DuskStan: 內下班 01/20 11:14
your0207: 我們公司年終叫績效 01/20 11:17
bill0205: 我以為保14是12+2年終較多耶 雖然產業不太算科技業 01/20 12:35
bill0205: 端午中秋另計 01/20 12:36
mysister: 男友上包養網 該放生嗎 01/20 12:36
j0958322080: 寫在合約裡才有保,口頭說的不算 01/20 13:48
shenmue1001: 我在科技業待過的公司中秋端午各0.5 過年1 01/20 14:57
shenmue1001: 以及全部集中在過年發2個月的公司都有 01/20 14:58
sazabijiang: 只有寫在合約內的第13、14薪才叫做保 01/20 15:14
sinsony: 看到很多都是年終2個月,端午中秋是福委會的1~1.5k 01/20 15:47
cir72: 是這個包養平台嗎 01/20 15:47
kinoko: 沒有基本啊 很多外商都沒保14 01/20 18:21
qwe50321: offer上不是都會寫 01/20 19:09
httpthebest: 有的假傳產才給1個月 還不是全薪 01/21 17:51
cphe: 問同事怎麼算比較準 如果是14個月以外的 進去不滿一年 01/22 07:07
cphe: 就有一個月不錯了啦 01/22 07:07
ATrain: 交男友跟包養有什麼差別 01/22 07:07
mcumaple: 光寶寫保12 畫大餅有14-16以上 底薪低於市場 01/22 19:49
mrlove: 保12有什麼好寫的 01/23 13:29
itsyakult: 還真的有遇過面試官說敝公司保12的喔 幸福企業 01/23 21:48
mainsa: 有些14有些15 保14就是年終兩個月 寫在合約裡 保15是除了 01/23 22:57
mainsa: 年終外還有三節 中秋端午各半個月 然後要注意 要說是保多 01/23 22:57
grado0802: 包養網到底在紅什麼? 01/23 22:57
mainsa: 少的前提就是要寫在合約裡 不管有沒有賺錢都會給的才叫做 01/23 22:57
mainsa: 保14保15 像台積電那種每年發30個月以上的一樣是保14 只 01/23 22:57
mainsa: 是因為獲利很穩可以每年多給很多分紅而已 01/23 22:57
panda04056: 為啥不忘同事或人資 保14每一間又不一樣 01/24 11:38
panda04056: 問 01/24 11:38
smilejin: 有人被包養 01/24 11:38
OSLA: 台達基本表現是12+2+2, 分紅另計 01/24 20:14
imlawson: 不一定 但賺錢的科技業不用保通常也領得到14個月以上 01/27 00:57