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作者medama ( )
標題[新聞]薪水太晚發勞動部要管了！百人以上公司
時間2023-02-09 16:47:37
https://finance.ettoday.net/news/2437015 薪水太晚發勞動部要管了！　百人以上公司要5日內發薪 記者廖婕妤／台北報導 每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放，不過仍有少部分勞工向勞 動部反映，公司拖到20號、甚至月底才發薪水，已影響到生活，對此，勞動部今（9）日訂 定相關指導原則，將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放，最終目標是希望100人 以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，近來時有接獲民眾陳情，雇主工資給付的日 期太晚，例如工資計算週期為1／1至1／31，但工資給付日卻在2／20或2／25日，已影響勞 工維持生活所需。 薪水太晚發勞動部要管了！　百人以上公司要5日內發薪 2023-02-09 11:50 ▲少部分勞工月底才能領到薪水。（示意圖／記者劉維榛攝） 記者廖婕妤／台北報導 每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放，不過仍有少部分勞工向勞 動部反映，公司拖到20號、甚至月底才發薪水，已影響到生活，對此，勞動部今（9）日訂 定相關指導原則，將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放，最終目標是希望100人 以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，近來時有接獲民眾陳情，雇主工資給付的日 期太晚，例如工資計算週期為1／1至1／31，但工資給付日卻在2／20或2／25日，已影響勞 工維持生活所需。 [廣告]請繼續往下閱讀... 黃維琛說，「大一點的事業單位大部分都可以在10號以前給，但小型的可能10號或15號左右 ，只有少部分事業單位會延到20號以後才發放薪水。」因此，勞動部經會商地方主管機關、 專家學者及工商團體意見後，訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」。 黃維琛說明，勞雇雙方約定工資給付日若超過工資計算週期屆滿後15日，地方主管機關應立 即輔導事業單位調整，也就是說，若工資計算週期為1／1至1／31，雇主未在2／15前發放薪 水，地方主管機關並應依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日。 黃維琛指出，2023年底的目標是希望250人以上的事業單位，可以在工資計算周期屆滿後10 天內給付工資；249人以下的事業單位，則希望2024年底可以在工資計算周期屆滿後10天內 給付工資。 黃維琛說，最終目標是希望到2026年底，僱用勞工100人以上事業單位能在工資計算週期屆 滿後5天內給付工資；僱用勞工99人以下事業單位能在7天內給付工資。 另外，工資給付日若遇假日，雇主可提前發放，最遲也應在原約定工資給付日發給，不可以 逕自延後給付。 黃維琛強調，本指導原則並非法令的強制規定，是以行政指導方式，透過地方主管機關柔性 輔導，鼓勵事業單位依期程表向前推進，並未訂定罰則，整個規劃期程以4年漸進推動，且 各階段目標間保留緩衝年度，讓事業單位有配合調整薪資作業流程及財務狀況空間，並依事 業單位規模大小分訂目標，減少小微型企業配合調整難度。 心得： 勞動部表示, 另外，工資給付日若遇假日，雇主可提前發放，最遲也應在原約定工資給付日發給，不可以 逕自延後給付。 但聽說不少公司會延後給付... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 1.200.105.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1675932459.A.A5E
推 leptoneta: 道德勸說?02/09 17:06
→ alex650129: 先管管不發加班費的吧！02/09 17:07
推 kekekeyes: 先查查那些不遵守勞基法公司好嗎02/09 17:08
→ dong531: 違反勞基法的先抓先重罰再來吹這些 02/09 17:40
推 nk10803: 還有一個月分兩次發的咧XD 02/09 18:59
推 sashare: 閨蜜上包養網還推薦我... 02/09 18:59
→ GoGoJoe: 要改成還沒做先發才對 才不會被欠薪水 02/09 19:27
推 comato: 敝司就是一個月2次 +_+ 02/09 19:44
→ comato: CHT好像是先發 02/09 19:45
→ your0207: 國外也有一個月兩次的，怕員工太快花完 02/09 20:53
→ peter98: 台灣不是都下個月5號發薪水嗎? 哪間糞公司拖那麼久? 02/09 21:22
推 sijiex: 包養? 02/09 21:22
→ peter98: 一個月發兩次在美國確實是常態 02/09 21:23
噓 snsdakb48: 管太多了吧 02/09 21:35
推 banana321: 沒罰則 02/09 21:46
→ kevinmeng2: 管人家幾號發薪水？固定日期發沒延遲不就好了… 02/09 22:18
→ kevinmeng2: 低能政府 02/09 22:18
推 VLADINA: 現在包養網都這麼直接嗎 02/09 22:18
→ your0207: 國內月初發當月的也是有 02/09 22:28
推 chihhsien: 公司說當月底發當月的被勞動部說違法？？ 02/09 23:27
→ chihhsien: 現在改成隔月五號才能發 02/09 23:27
→ chihhsien: 原來提早發也不行嗎？太莫名 02/09 23:27
→ sazabijiang: 政府只會管這種鳥事。就算領的是上個月的薪水，每個 02/09 23:29
推 odemagus: 歐美包養真的很平常嗎? 02/09 23:29
→ sazabijiang: 月領薪的時間固定，是有差在哪？ 02/09 23:30
推 fanix21: 現金流差的公司真的會遲發 02/09 23:35
→ sazabijiang: 單純只是要把會計跟財務部門操多兇而已。月底才能 02/09 23:54
→ sazabijiang: 結算出勤與加班日數，月初又有一堆事情要做，所以有 02/09 23:54
→ sazabijiang: 的企業乾脆每個月中預發本月薪水省得麻煩 02/09 23:55
推 yes500: 男友上包養網 該放生嗎 02/09 23:55
推 silver0314: 先管管那些情勒員工導致無償加班的爛公司吧到處都是 02/10 01:02
推 kutkin: 加班可以晚發呀，又不是一次要發完 02/10 03:41
推 sy4826951: 以前待的還分兩次60/40的，最後公司拖欠倒閉了 02/10 08:26
推 superpai: 結算出勤要花時間的是用紙筆還是用算盤算的嗎？ 02/10 08:36
推 pizzahut: 我看過有15日發的啦 02/10 08:42
推 alexantiy: 是這個包養平台嗎 02/10 08:42
→ kria5304: 我們家是16號發嘞 雖然我是沒差... 02/10 09:37
推 lovefisk: 月底最後一天發 是晚還是早？ 02/10 10:24
→ WTF1111: 阿就沒罰則！大家可以散會了 02/10 10:36
推 gohoyo123: 某些私立大學薪水是20號發 而且還常常晚兩天呵 02/10 13:55
→ chris1558: 某本土銀行是17號才發喔 02/10 15:57
推 sowrey: 交男友跟包養有什麼差別 02/10 15:57
→ leptoneta: 勞基法就是預設一個月發兩次 是你們自己答應發一次的 02/10 16:06
推 pomyopnion: 以前公司是16號發 因為要公司先付完貨款 晚發都有理 02/10 16:58
→ pomyopnion: 由的啦 02/10 16:58
推 nyyatl: 2/20領一月薪水也太扯了吧，哪間糞公司啊？ 02/10 18:20
推 j19948364: 講歸講而已 想試著安撫勞工罷了 02/10 23:15
推 cw758: 包養網到底在紅什麼? 02/10 23:15
推 abby9160: 現在公司就是10號發 02/10 23:43
推 cjy0321: 不是都5號發上個月 或是20號發這個月的嗎 真的有爛公司2 02/11 10:49
→ cjy0321: 0發上個月的 02/11 10:49
推 dryat: 某健身房真的20發薪超傻眼，但那是幾年前的事了現在不知道 02/11 14:31
推 JustInn: 新竹某科技廠每月最後一天發薪 02/11 15:44
推 ludi: 有人被包養嗎 02/11 15:44
→ peter98: 因為加班費甚麼結算的導致無法下個月5號前發新的 代表公 02/11 20:44
→ peter98: 司沒有正常的薪資管理 公司應該想辦法解決 02/11 20:45
→ peter98: 多的是千人以上的公司也是5號發行的 別人都可以做到 02/11 20:45
推 crorangeazy: 我大GG都25發 這樣是算早還是晚 02/13 00:07
推 pigfish: 待過15號發薪，但是是當月薪，非常可以 03/31 21:16
推 peernut: 求包養...管飽就好XD 03/31 21:16