傳產很多待久的老人對新人通常不會太客氣 觀念不外乎是花時間教你或幫你,他又不會加薪 不然就是教會你,等妳學會了沒幾年又離開公司了。為啥要浪費時間幫你? 所以導致很多現場的老人看到新人都擺臉色,反正新人來來去去,不需要陪笑臉 職場氛圍尷尬,新人就更想閃人。 然後那些老人又會開始靠北說人力不足,事情很多做的很累 結果也是外勞在做,自己在旁邊抽菸 說真的,原PO根本不需要想人際關係這事 和那些賴在公司寄生的老人,也根本不需要啥人際關係 就算今天跟他們麻吉麻吉,對你的職涯也沒啥屁用 你叫他教你、給你資料 老男人只會想找你喝酒泡茶抽菸聊天,老女人就切水果開團購聊天八卦訂下午茶 大家一起摸魚打混當薪水小偷 總之,你只要完成主管交辦的任務就可以了 他們不幫你,你就持續主動追蹤,等到主管問了 至少有證明說自己努力過,人的問題讓主管去處理 至於有些原本很好變冷淡的,也不用去檢討自己有啥問題 因為有些人就是毛很多,你今天就算只是坐在那,說不定也會看你不爽。 所以把自己的事做好就行。 ※ 引述《teeee (sisi)》之銘言: : 大家好 : 我是入職不到三個月的菜鳥女子 : 遇到一些瓶頸想問問大家意見 : 介紹一下背景 : 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出 : 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點 : 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類 : 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處 : 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁 : 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐 : 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說) : 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡 : 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉 : 這邊我有去思考原因 : 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足 : 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了 : 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做 : 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見? : 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她 : 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我? : 針對同部門的同事 : 目前正在思考要如何做才能改善狀況 : 想問一下大家 : 1. 裝作沒事,不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題 : 2.直球問她,私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣,是不是有哪裡得罪 : 他..." 期望能解開心結 : 3.一樣冷淡處理,不裝沒事 : 現在傾向1.處理,因為覺得如果討厭一個人(不熟的人) : 再說什麼也改變不了他的想法,只會得到無意義的場面話 : 老實說目前感到有些畏懼 : 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮 : 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適 : 還是說這就是新人必經路程呢 : 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 125.228.42.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1676534138.A.D74
slash66: 傳產公司有些不砍人的,就可以看到一堆老人跟寄生蟲一樣 02/16 19:51
slash66: ,不事生產,占缺不拉屎 02/16 19:51
fanix21: 精辟,越不砍人的公司蟲越多 02/16 20:43
ywlocw: 待過的傳產都濃濃加齡臭,退休年紀不退休霸佔茅坑不拉屎的 02/16 22:52
ywlocw: 很多,很多新人都被酸言酸語逼走 02/16 22:52
fuoya: 到底要多有錢才會想包養 02/16 22:52
loveangel111: 中肯 02/16 23:35
zebra79979: 運氣問題,菜就是該死,我也是菜過來的 02/17 02:13
memory0429: 中肯 02/17 08:06
JungleKING: 中肯 02/17 11:49
takeshi1215: 這篇正解 02/17 12:29
Apasiri: 閨蜜上包養網還推薦我... 02/17 12:29
j02850: 中肯 02/17 12:48
luckyalbert: 滿中肯的,其實不是只有各種工作上會遇到這種問題, 02/17 22:35
luckyalbert: 「因為有些人就是毛很多,你今天就算只是坐在那,說 02/17 22:35
luckyalbert: 不定也會看你不爽。」=》 02/17 22:35
luckyalbert: 類推其他各生活面向從以前到現在我遇過的也一樣可以 02/17 22:35
litidi: 包養? 02/17 22:35
luckyalbert: 用上這句,「因為有些莫名奇妙的人就是毛很多,你今 02/17 22:35
luckyalbert: 天就算只是甚麼事也沒幹,說不定路人也會看你不爽。 02/17 22:35
luckyalbert: 」大概就是這樣,我的人生經驗:人善被人欺。 02/17 22:35
ilikepurple: 此篇正解 02/18 00:54
lvnps: 中肯 02/18 15:30
Merzario: 現在包養網都這麼直接嗎 02/18 15:30
bluemanhaha: 可以看看上篇多少占坑老人抱怨年輕人 呵呵 02/18 22:10
OkamiIII: 正解 新人最好留證證明自己已盡力 剩下是主管的問題 02/19 12:48
j90206: 推 坐在那就在背後說你沒事幹太閒~ 02/19 15:21
DreamRush152: 傳產很多都有不可抗力。跟著爸爸打拚的員工要怎麼砍 02/19 18:36
DreamRush152: 雖然現在待退弟兄...而且老人的優勢真的就是穩定 02/19 18:36
Muzaffer: 歐美包養真的很平常嗎? 02/19 18:36
DreamRush152: 年輕人真的是說不幹就不幹,公司還是要拿捏一下比例 02/19 18:37
DreamRush152: 我們公司就很希望新人馬上上線,全力去教、送去現場 02/19 18:38
DreamRush152: 這樣我看又可以發一篇,公司把我當賺錢機器了... 02/19 18:39
cwts: 這篇正解 02/19 23:27
naifing: 不是說要砍老人的名額,而且至少管一下老人的態度,現在 02/19 23:51
MIJice: 男友上包養網 該放生嗎 02/19 23:51
naifing: 講的就是一狗票老屁股擺老、態度又差,傳產又喜歡開那種 02/19 23:52
naifing: 大便價碼,覺得你不做、後面有人等著做,年輕人也是同樣 02/19 23:52
naifing: 想法啦,這種大便價碼隨便找都有,你這間爛我就換下一間 02/19 23:53
yuinami: 真的 02/20 05:07
s8402019: 中肯 02/20 05:27
SpyTime: 是這個包養平台嗎 02/20 05:27
shuterlo: 公司完全照能力給薪的話 那應該所有公司都沒有50歲以上 02/20 08:01
shuterlo: 的人 02/20 08:01
shuterlo: 50歲薪水8萬 拿去換25歲薪水4萬*2肯定工作達成量更好 02/20 08:02
Falconeye: 樓上你的能力是體力而已嗎?可以用兩個年輕換一個老的 02/20 10:18
Falconeye: 笑死 02/20 10:18
Toth: 交男友跟包養有什麼差別 02/20 10:18
naifing: 樓上那個就標準重視勞動部分的傳產啊,50歲領8萬的一定不 02/20 14:35
naifing: 會是做大量基礎勞動工作啦,會拿去換兩個4萬的大概也屎缺 02/20 14:35
DreamRush152: 老人的態度到真的要公司很有心去管理,畢竟大多數公 02/20 16:04
DreamRush152: 司的高層,扣掉空降部隊,多數都不是年輕人。 02/20 16:05
DreamRush152: 我覺得給年輕夥伴一個建議比較實在,我自己做事情 02/20 16:05
Asterix: 包養網到底在紅什麼? 02/20 16:05
DreamRush152: 習慣思考是環境因素還是我個人的因素,老人既然不能 02/20 16:05
DreamRush152: 馬上的改變,那就改變我們自己,真的又快又實在,,, 02/20 16:06
DreamRush152: 其實和人互動不管年輕老幼,總是會有頻率的問題, 02/20 16:07
DreamRush152: 到哪應該都一樣,把這個當作一個挑戰、做好自己就好 02/20 16:07
DreamRush152: 真的挑戰過了還是不行,那在換公司也會比較有效率 02/20 16:08
AdamShi: 有人被包養 02/20 16:08
DreamRush152: 怕的是很多事情都還沒學好,覺得都是別人的問題,到 02/20 16:08
DreamRush152: 下一間公司換湯不換藥,類似個問題進入一個循環。 02/20 16:08
DreamRush152: 打錯一個再,哭了... 02/20 16:08
duet1130: 中肯 02/25 16:48
Makubax: 老男人女人那段真的到處都這樣 03/02 07:23
lezabo: 求包養...管飽就好XD 03/02 07:23