推 slash66: 傳產公司有些不砍人的,就可以看到一堆老人跟寄生蟲一樣 02/16 19:51
→ slash66: ,不事生產,占缺不拉屎 02/16 19:51
推 fanix21: 精辟,越不砍人的公司蟲越多 02/16 20:43
推 ywlocw: 待過的傳產都濃濃加齡臭,退休年紀不退休霸佔茅坑不拉屎的 02/16 22:52
→ ywlocw: 很多,很多新人都被酸言酸語逼走 02/16 22:52
推 loveangel111: 中肯 02/16 23:35
推 zebra79979: 運氣問題,菜就是該死,我也是菜過來的 02/17 02:13
推 memory0429: 中肯 02/17 08:06
推 JungleKING: 中肯 02/17 11:49
推 takeshi1215: 這篇正解 02/17 12:29
推 j02850: 中肯 02/17 12:48
推 luckyalbert: 滿中肯的,其實不是只有各種工作上會遇到這種問題, 02/17 22:35
→ luckyalbert: 「因為有些人就是毛很多,你今天就算只是坐在那,說 02/17 22:35
→ luckyalbert: 不定也會看你不爽。」=》 02/17 22:35
→ luckyalbert: 類推其他各生活面向從以前到現在我遇過的也一樣可以 02/17 22:35
→ luckyalbert: 用上這句,「因為有些莫名奇妙的人就是毛很多,你今 02/17 22:35
→ luckyalbert: 天就算只是甚麼事也沒幹,說不定路人也會看你不爽。 02/17 22:35
→ luckyalbert: 」大概就是這樣,我的人生經驗:人善被人欺。 02/17 22:35
→ ilikepurple: 此篇正解 02/18 00:54
推 lvnps: 中肯 02/18 15:30
推 bluemanhaha: 可以看看上篇多少占坑老人抱怨年輕人 呵呵 02/18 22:10
推 OkamiIII: 正解 新人最好留證證明自己已盡力 剩下是主管的問題 02/19 12:48
推 j90206: 推 坐在那就在背後說你沒事幹太閒~ 02/19 15:21
推 DreamRush152: 傳產很多都有不可抗力。跟著爸爸打拚的員工要怎麼砍 02/19 18:36
→ DreamRush152: 雖然現在待退弟兄...而且老人的優勢真的就是穩定 02/19 18:36
→ DreamRush152: 年輕人真的是說不幹就不幹,公司還是要拿捏一下比例 02/19 18:37
推 DreamRush152: 我們公司就很希望新人馬上上線,全力去教、送去現場 02/19 18:38
→ DreamRush152: 這樣我看又可以發一篇,公司把我當賺錢機器了... 02/19 18:39
推 cwts: 這篇正解 02/19 23:27
→ naifing: 不是說要砍老人的名額,而且至少管一下老人的態度,現在 02/19 23:51
→ naifing: 講的就是一狗票老屁股擺老、態度又差,傳產又喜歡開那種 02/19 23:52
→ naifing: 大便價碼,覺得你不做、後面有人等著做,年輕人也是同樣 02/19 23:52
→ naifing: 想法啦,這種大便價碼隨便找都有,你這間爛我就換下一間 02/19 23:53
推 yuinami: 真的 02/20 05:07
推 s8402019: 中肯 02/20 05:27
推 shuterlo: 公司完全照能力給薪的話 那應該所有公司都沒有50歲以上 02/20 08:01
→ shuterlo: 的人 02/20 08:01
→ shuterlo: 50歲薪水8萬 拿去換25歲薪水4萬*2肯定工作達成量更好 02/20 08:02
推 Falconeye: 樓上你的能力是體力而已嗎?可以用兩個年輕換一個老的 02/20 10:18
→ Falconeye: 笑死 02/20 10:18
→ naifing: 樓上那個就標準重視勞動部分的傳產啊,50歲領8萬的一定不 02/20 14:35
→ naifing: 會是做大量基礎勞動工作啦,會拿去換兩個4萬的大概也屎缺 02/20 14:35
推 DreamRush152: 老人的態度到真的要公司很有心去管理,畢竟大多數公 02/20 16:04
→ DreamRush152: 司的高層,扣掉空降部隊,多數都不是年輕人。 02/20 16:05
→ DreamRush152: 我覺得給年輕夥伴一個建議比較實在,我自己做事情 02/20 16:05
→ DreamRush152: 習慣思考是環境因素還是我個人的因素,老人既然不能 02/20 16:05
→ DreamRush152: 馬上的改變,那就改變我們自己,真的又快又實在,,, 02/20 16:06
→ DreamRush152: 其實和人互動不管年輕老幼,總是會有頻率的問題, 02/20 16:07
→ DreamRush152: 到哪應該都一樣,把這個當作一個挑戰、做好自己就好 02/20 16:07
→ DreamRush152: 真的挑戰過了還是不行,那在換公司也會比較有效率 02/20 16:08
→ DreamRush152: 怕的是很多事情都還沒學好,覺得都是別人的問題,到 02/20 16:08
→ DreamRush152: 下一間公司換湯不換藥,類似個問題進入一個循環。 02/20 16:08
→ DreamRush152: 打錯一個再,哭了... 02/20 16:08
推 duet1130: 中肯 02/25 16:48
推 Makubax: 老男人女人那段真的到處都這樣 03/02 07:23