看板Salary
作者ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
標題[問題] 帶職找新工作的問題
時間2023-02-28 21:29:47
雖然帶職找新工作好像也不罕見 但這樣感覺會不會有些問題 第一個問題，面試的新公司有可能打電話給你原公司嗎？ 如果原公司和新公司，屬於完全不同領域的公司，是不是會大大降低打電話的機率？ 因為完全不想被原公司知道這件事 但聽公司同事說，的確有前同事去新公司應徵後，對方有打電話來問 但那個同事是先離職再去新公司，且當時那個同事去的是性質類似的公司 如果我說我還在職，會不會降低新公司打去問原公司的機會？ 如果說是不同領域的公司，會不會降低新公司打去問原公司的機會？ 第二個問題，帶職求職會不會真的比較難？ 就像帶職參選，有可能新工作沒找到，舊的還被....我沒說誰 第三個問題，如果說新公司確定錄取，有可能又反悔嗎？ 因為假如錄取後，跟舊公司辭職，勞基法的預告天數是30天 也就是說我可能得等30天才能去新公司報到 新公司會不會，因為知道你要先辭職，覺得多花時間，就不錄取 甚至錄取你了，然後問你何時就職，結果你說30天 然後30天候你就職時就說已經用別人了，別人可以即刻就職不用等30天 結果變成舊公司辭職，新公司錄取但又不用你的情形？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 36.236.103.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1677590990.A.297
推 dir2007: 這些事情當然都有可能發生，主要是看你求去的決心 02/28 21:32
→ dir2007: 最好的狀況當然是先找好新工作再離職 02/28 21:33
→ dir2007: 但現實的確是無法兼顧，所以很多人是離職休息邊找 02/28 21:33
推 loveisth520: 基本上頻繁請假又沒有特殊理由 就容易被猜到是去面試 02/28 22:38
→ loveisth520: 大家都成年人 心照不宣 只是不說破罷了 02/28 22:38
推 Chiason: 有沒有富二代要包養我 02/28 22:38
→ loveisth520: 第三點 正常一點的公司都知道會有預告期這問題 02/28 22:40
推 wonder6253: 只有第3點才需要考慮的 02/28 22:40
→ loveisth520: 至少我當初面試的都願意等我離職後報到 02/28 22:41
推 alicefang199: 針對第三點 我會請新公司發offer letter內容包含談 02/28 22:56
→ alicefang199: 好的薪資待遇等等才會跟現職公司提離職 02/28 22:56
推 Markell: 身邊有朋友被包養嗎 02/28 22:56
推 KOSMOST: 不能等30天的公司也不用考慮要不要去 02/28 23:59
推 m041215: 我在職找工作後被自己主管整很慘（請休假但主管要求告知 03/01 00:17
→ m041215: 休假細節，請病假還要公開告知身體發生什麼事情），目前 03/01 00:17
→ m041215: 打算直接離職休息再繼續找！ 03/01 00:17
→ naifing: 樓上可以請特休，應該不用給理由吧 03/01 00:23
推 fuoya: 亞洲最大包養平台上線了 03/01 00:23
→ wonder6253: 樓上他的意思就算請特休也會問細節 03/01 00:56
→ medama: 1.正常不會 2.正常不會 3.正常不會 03/01 01:02
噓 cityhunter04: 你先想你想幹嘛好嘛？ 03/01 01:24
噓 say29217074: …… 03/01 08:02
推 bigair888: 1.有可能2.就是花很多時間請假面試找工作，被發現會被 03/01 08:29
推 Apasiri: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 03/01 08:29
→ bigair888: 弄3.新公司給了紙本錄取通知跟三十天預告期都也有可能 03/01 08:29
→ bigair888: 反悔，只能說要離開就是有這種風險，但是你要想為啥要 03/01 08:29
→ bigair888: 離開就是原職有你不滿意的地方 03/01 08:29
推 KomeijiYuki: 如果真的要騎驢找馬 用”公司不缺你一個”的觀念去 03/01 11:32
→ KomeijiYuki: 找工作比較不會一直在意現職公司的想法 第三點就真 03/01 11:32
推 litidi: 真的有這麼多人在找包養嗎 03/01 11:32
→ KomeijiYuki: 的拿到offer再說 免得兩頭空 03/01 11:32
推 HOLAHOJIAN: 1.要看公司，通常要打會跟你說，薪水太低還要打電話照 03/01 13:48
→ HOLAHOJIAN: 會公司根本爛2.你常請假大家也猜得出來3.公司知道你帶 03/01 13:48
→ HOLAHOJIAN: 職找工作都會知道預告期啊 03/01 13:48
→ HOLAHOJIAN: 但三點我也是等到載明薪資、年假的聘任書送到家裡我才 03/01 13:49
推 Merzario: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 03/01 13:49
→ HOLAHOJIAN: 會跟公司提離職 03/01 13:49
→ sc1: 你講的都有可能發生兩頭空可能就是你關係籌碼不到位而已 03/01 18:53
推 hearthstone0: 我就是帶職面試上種花，所以第二點應該是沒太大影 03/01 19:36
→ hearthstone0: 響啦 03/01 19:36
推 sazabijiang: 1.有可能。有品的HR會跟你確認哪一天之後可以打電話 03/01 19:40
推 Muzaffer: 那個包養網人最多XD 03/01 19:40
→ sazabijiang: 照會，之後才打電話。沒品的HR就依他方便直接照會 03/01 19:41
→ sazabijiang: 至於你是不是不同領域公司，跟會不會打電話照會無關 03/01 19:41
→ sazabijiang: 會慎重到照會的公司，多半是要探聽你的為人 03/01 19:42
→ sazabijiang: 2.我個人覺得在職求職比較容易錄取，一來你不是求對 03/01 19:42
→ sazabijiang: 方給你一個職位，而是對方要想辦法挖角你，二來因 03/01 19:43
推 MIJice: 我妹上包養網被我發現= = 03/01 19:43
→ sazabijiang: 位還在職，對方頂多問你為什麼想換工作，但不能噹 03/01 19:43
→ sazabijiang: 你為什麼現在待業中。 03/01 19:43
→ sazabijiang: 3.有可能。例如原來那個位子要離職的人，最後一刻撤 03/01 19:44
→ sazabijiang: 銷離職，如果公司覺得他留下來的效益比較大，就會接 03/01 19:44
→ sazabijiang: 受他的離職撤銷，然後取消給你的offer。 03/01 19:44
推 SpyTime: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 03/01 19:44
→ sazabijiang: 1跟3都很常見 03/01 19:45
→ sexylippppp: 很正常 03/03 14:35