厚黑一點 1.如果照你說你們兩個能力有雲泥之別，那就是 越暗的地方你越亮 2.永遠不要告訴你的敵人他的缺點在哪 3.即使要演，也要演出你收他的爛攤子收得很輕鬆且要讓老闆看到， 展現你的氣度跟危機處 理，增加有一天這位同事report給你的機會，但萬一有這一天，那他就不是你的敵人了，你 要盡心帶他，帶的比你現任主管帶他更好，再證明一次你的管理能力比妳現任主管強 以上，如果公司領導不是麻木不仁 應該都可以看到 如果麻木不仁，你也該離開了 ※ 引述《aleck0211》之銘言 : 小弟妹滿早就開始做主管職 每天戰戰兢兢帶業績帶人練兵 : 不敢說多厲害 至少自己團隊經營得還算有聲有色 : 後來因為整個團隊變大 新進人員沒辦法再掛我這裡 : 上面老闆於是拉了另一個主管上來一起管人 : 但這個主管真的能力很差... : 除了帶不進業績 也沒辦法教人 : 只是因為真的年資很深所以被挑上來（比我多了七八年工作經驗） : 上來之後整個就是hold不住團隊 底下人抱怨連連 : 雖然他底下的人抱怨不大干我的事 : 但我也看不大下去這位連簡報都做不好的主管 : 他因為本質學能問題很大 事情都只會甩給下屬 : 再說都是他帶著這些下屬做的 幾次之後他下面的人覺得學不到東西紛紛離職 : 一些好人才離開我在旁邊看得都覺得非常可惜... : 請問大家對這種人會去採取一些行動嗎 : 還是放著他就爛 等看誰會收掉他 : 目前我頭上老闆是高階外國人 : 所以什麼升上去之後再去弄這位新主管是不大可能的事 : 如果這新主管活下來 大概很長時間都會是我的peer... : 偏偏想到自己peer是這種能力的 就渾身不自在 : 可能有人會說 你們就是能力差不多才在同一層 : 這個大概對一半啦 畢竟較扁平的組織的話 : 同一層的跨度是很大的@@ ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 1.160.0.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1695435004.A.245

推 dnzteeqrq: 推 =.= 09/23 10:33

推 sazabijiang: 推這篇。我們不要去弄別人，只要靜靜看他失敗就好 09/23 10:36

→ sazabijiang: 除非你是這間公司的老闆或者出資者 09/23 10:36

推 aleck0211: 很有智慧，感謝指點 09/23 11:20

推 xvited945: 推這篇，我曾經待過一間同事能力普普的公司，現職公司 09/23 11:22

推 Nicodim: 覺得包養網EY嗎 09/23 11:22

→ xvited945: 的同事則都是菁英，非常明白你的好是需要別人的差來襯 09/23 11:22

→ xvited945: 托這件事，除非你的能力到世界上最好的公司你依舊是菁 09/23 11:22

→ xvited945: 英 09/23 11:22

→ jalai: 在業界能被提拔當主管最主要的都是乖乖牌聽話的 能力其次 09/23 11:36

→ jalai: 你看不破這點你就等著自己走或被逼走 09/23 11:36

推 Foning: 包養網站葉配啦 09/23 11:36

推 kerwin: 推 09/23 11:52

推 jung914: 當主管真的要看破很多東西 不然會思維陷入死胡同 09/23 12:09

推 aleck0211: 原文討論開始走偏了，先刪文啦 09/23 12:40

→ aleck0211: 千奇百怪的題目應該是ptt的包容性啦 09/23 12:41

→ aleck0211: 當做無聊的人在幻想好了 09/23 12:41

推 AKNY: 記者收了包養網多少啦 09/23 12:41

推 SAoKelin: 推 09/23 13:05

推 x860992: 當你發現你的很爛主管依舊穩穩領他薪水 09/23 13:13

→ x860992: 你卻依舊低薪工作 09/23 13:13

推 GoGoD: 你一定很常去威秀看電影齁 09/23 14:07

推 bluemanhaha: 受教了 09/23 14:42

推 mysister: 包養真亂 09/23 14:42

推 KOSMOST: 推 09/23 15:33

→ teddy: 亞佳媒體 全城影音廣告代理 09/23 15:39

推 sazabijiang: 原文討論方向不如原PO預期就刪文，PTT的包容性在哪? 09/23 16:22

→ sazabijiang: 身為小主管，接受屬下、同事、主管的評論，很正常吧 09/23 16:22

推 SilentBob: 這是常去美麗華吧 還硬要播兩次 09/23 16:54

推 cir72: 演藝圈一堆包養好嗎 09/23 16:54

推 g24323128: 阿不就還好有這篇備份，老實說我看不到一個說得自己好 09/23 17:17

→ g24323128: 像很有能力，做的多好，結果問的問題這麼無知，還先刪 09/23 17:17

→ g24323128: 文，這是怎麼樣的主管阿，內心小劇場一堆，資訊不利的 09/23 17:17

→ g24323128: 我絕不放出去，可怕喔... 09/23 17:17

推 kashiwasho: 亞佳媒體XDDDDD 09/23 17:28

推 ATrain: 政治圈一堆包養好嗎 09/23 17:28

推 kevinmeng2: 推備份 09/23 18:10

→ PPmYeah: 按照達克效應，加上會刪文的尿性，幾乎可以斷定另一位主 09/23 19:51

→ PPmYeah: 管肯定有比原原po過人之處，比如，早期就有功績在、裙帶 09/23 19:51

→ PPmYeah: 信任度在。人帶爛了，剛好給自認有能力的原po吸收就好， 09/23 19:51

→ PPmYeah: 公司可能不差他那邊的業績。就像很多教授教書也不行，但 09/23 19:51

推 grado0802: 有錢人一堆包養好嗎 09/23 19:51

→ PPmYeah: 做研究、拉產官學合作的能力一流。 09/23 19:51

→ PPmYeah: 真正厚黑的話，應該反過來想，為何連簡報都做不好的人， 09/23 19:55

→ PPmYeah: 卻有資格被選上來當主管？ 很多事情不能只看表面 09/23 19:55

→ PPmYeah: 還想去弄人 XD，從職場法則來看，既然自己這麼有能力， 09/23 20:04

→ PPmYeah: 最後自己被弄掉的機率反而更大，該做的恐怕不是渾身不自 09/23 20:04

推 smilejin: 學生妹被包養多嗎 09/23 20:04

→ PPmYeah: 在，而是趕緊抱大腿搞好關係。 09/23 20:04

→ PPmYeah: 職場中你不是負責人的誰，卻當主管當出優越感，老實說很 09/23 20:07

→ PPmYeah: 危險 09/23 20:07

推 f0920009: 第二點我贊同，我發現有些人真的聽不進去真話，一定要 09/23 20:11

→ f0920009: 等到自己被圍攻的時候才會學乖 09/23 20:11

推 qusekii: 有錢人為啥都想包養 09/23 20:11

→ jpnldvh: 風向不對就刪文 難怪看不順眼就想弄人 09/23 21:16

→ maydh0510: 刪掉的那篇推文裡的原PO也蠻精彩的，可惜沒能一起備份 09/23 21:40

→ maydh0510: 下來 09/23 21:40

→ iamacomic: 給樓上 https://tinyurl.com/3m4nns3z 真的精彩 09/23 21:52

推 maydh0510: 謝樓上，我都忘了還有網頁版可以幫忙記錄精彩時刻了呢 09/23 22:02

推 Y949731: 有錢人為啥都想包養 09/23 22:02

推 GoGoJoe: 其實圍攻鮮有人也不會怕 都有等頂多黑掉一個帳號 到警察 09/23 23:44

→ GoGoJoe: 來了 要出庭了 要罰錢了 才會學乖 09/23 23:44

推 amy93: 原原PO有夠自以為的耶 一個小主管講得一副是公司中堅的樣子 09/24 03:16

→ amy93: 而且原文下的留言根本沒有離題阿 自己惱羞刪文在那邊找藉口 09/24 03:19

推 xvited945: 網頁版沒有紀錄到他一開始超嗆的回覆，是修改過的 09/24 07:02

推 T730733: 亞洲最大包養網上線啦 09/24 07:02

推 sazabijiang: 原原PO不要覺得大家在圍剿你找碴，只是分享如何 09/24 08:45

→ sazabijiang: 在職場上永保安康。我們是上班族，就是出賣自己時間 09/24 08:45

→ sazabijiang: 肉體甚至靈魂，以賺取薪水好讓自己跟家人活下去而已 09/24 08:46

→ sazabijiang: 公司經營得好壞，是總經理跟投資人需要擔心的事， 09/24 08:46

→ sazabijiang: 你只要好好做出這份薪水該有的價值，然後不斷保持 09/24 08:47

推 FireStation: 我哥上包養網被我抓包.. 09/24 08:47

→ sazabijiang: 自己的競爭優勢就好。花心思去對自己的同事主管甚至 09/24 08:47

→ sazabijiang: 公司興風作浪搞鬥爭甚至訴訟，是在浪費生命。 09/24 08:47

推 hakkacandy: 推樓上 09/24 09:35

推 bms: 原原po的回覆看起來超級自以為是的啊 09/24 16:33

推 GoGoJoe: 其實我覺得這個板就算是罵你都是同理心，會來這的都是公 09/24 19:28

推 Thobel: 有人包養過洋鬼子嗎 09/24 19:28

→ GoGoJoe: 司的小螺絲，彼此打打氣，不要像其他板一直互相傷害。 09/24 19:30

→ GoGoJoe: 而且很多常回文的前輩，說的都很有道理。 09/24 19:31

推 deeeplove: 乾原文備份真的快笑死 09/25 06:11

推 VeVesom: 推備份 09/25 10:04

推 DreamRush152: 雖然我也只是小公司的小螺絲，但原原PO替公司人才流 09/25 16:16

推 Reji: 有錢人為啥都想包養 09/25 16:16

→ DreamRush152: 失扼腕，也可以看得出他是不錯的員工...這樣的人在 09/25 16:16

→ DreamRush152: 一間公司裡的數量，也會影響到公司的發展和氣氛 09/25 16:17

→ DreamRush152: 我覺得雖然公司營運幾乎90%都不關我們小螺絲的事情 09/25 16:17

→ DreamRush152: 沒錯，還是要有合理的建言跟改變，不然放任到最後 09/25 16:17

→ DreamRush152: 老闆、高管滿手現金拍拍屁股退休，我們還要再找工作 09/25 16:18

推 Hathael: 有人被洋鬼子包養過嗎 09/25 16:18

→ sazabijiang: 推樓上，當我們覺得公司有哪裡需要改善時，可以跟 09/26 01:37

→ sazabijiang: 老闆建言，提出改善方案，但千萬不要去搞同事。 09/26 01:37

→ sazabijiang: 如果搞走一個庸才也就罷了，就怕你踢到鐵板自己走人 09/26 01:37

→ sazabijiang: 最後只能忿忿不平的放話「反正這種公司也不值得留戀 09/26 01:38

→ sazabijiang: 」「這種人不配當我主管」，然後你還是要走人。 09/26 01:38

推 yovroc: 到底要多有錢才會想包養 09/26 01:38

推 chulen: 笑死 對方那麼差 還不是你同事 你會強到那邊去 10/01 13:28

→ chulen: 吃飽太閒 只想鬥人 跟我說多會管團隊我是不信 10/01 13:29

→ chulen: 我說原PO那位 10/01 13:29