推 gamer: 都要離職了,還管上班會很辛苦幹嘛。在公司的時間主管要幹 09/25 22:40
→ gamer: 嘛就配合他,時間一到就說你要下班了 09/25 22:41
→ gamer: 他罵你就會是是是,我下去改,然後繼續在座位上滑手機 09/25 22:41
推 medama: 辛苦了 09/25 23:39
→ VVVV55555: 無言 提離職就該消失了 還上班上的很辛苦 09/26 00:02
→ VVVV55555: 我覺得薪水一定不高 低薪的人通常沒什麼主見 09/26 00:03
→ cityhunter04: 離職最大,記得這句話!職場上別當柔弱可欺的人 09/26 02:59
→ furbyyeh: 5人小公司離職是能搞多大 離職最大啦 09/26 03:29
推 nastry: 執行長+2主任+主管+妳+2膽小同事 這樣不是7個人嗎? 為什 09/26 06:17
→ nastry: 麼會說辦公室只有5人 09/26 06:17
→ nastry: 忘記+副手 這樣變8個人? 09/26 06:18
推 mozume: 你應該從小就是乖孩子所以不知道怎樣擺爛,趁這次練一下 09/26 06:33
→ mozume: ,記住一句話,你不可能讓所有人都開心,所以優先讓自己 09/26 06:33
→ mozume: 開心,我不跟你說加油,因為你不需要,你要做的是放手 09/26 06:33
→ jimmyyang: 有責任心很好對個人,不過會讓其他人不用負責 09/26 07:12
推 cheng1989: 我前主管在跟客戶做簡報, 明明人都還在會議室時,直接說 09/26 07:45
→ cheng1989: 他不幹了, 丟下客戶和公司一群人就走了.妳以為能拿離職 09/26 07:45
→ cheng1989: 的人怎麼辦嗎? 更不能扣他薪水.妳說那些只顯示自己對勞 09/26 07:46
→ cheng1989: 基法的常識很貧乏才會被搞到快崩潰. 09/26 07:47
→ cheng1989: 像離職交接這個, 憑什麼他要放大螢幕我就要照他說的放? 09/26 07:48
→ cheng1989: 清單列一列就請特休了, 想要我出面先讓我心情爽再說啊! 09/26 07:49
推 iloveannasui: 你們就算只有5個人,交接搞成這樣,你們公司的執行長 09/26 08:06
→ iloveannasui: 會願意接受?那你這間公司真的有問題! 09/26 08:06
→ abow0704: 執行長跟二位主任都在北部總公司,我們是分公司,不在 09/26 08:51
→ abow0704: 北部。所以編制裡,她們不在我們這裡。 09/26 08:51
→ pujos: 你連你自己的權益都不關心,你指望誰幫你關心 09/26 09:35
→ GilGalad: 從妳在板上的文章看來完全看不出來妳學習了啥 09/26 10:29
噓 susaku: 好煩 上次問能不能在離職日當面痛罵主管 這次問能不能越 09/26 10:38
→ susaku: 級上報 有這種打算的勇氣卻實際卻這麼膽小 版友叫你敷衍 09/26 10:40
→ susaku: 擺爛等時間到 你就各種理由說沒辦法然後繼續給自己壓力 09/26 10:40
→ susaku: 那你也不用問能不能罵主管或越級上報了 反正你也做不到 09/26 10:41
噓 ithil1: 很好笑的一件事,你不敢跟你主管抗爭擺爛,卻在網路上努 09/26 10:42
→ ithil1: 力跟網友澄清你不是怎樣的人??? 09/26 10:42
→ susaku: 真的受不了就直接現在從公司離開 除非你是像什麼XX園區 09/26 10:42
→ susaku: 被關著或拿人質威脅你不准你走 09/26 10:43
→ ithil1: Salary上路人甲網友觀感對你重要嗎?該爭的不爭,沒必要 09/26 10:45
→ ithil1: 理會的事卻在努力澄清,說自己做不到這做不到那(你以為 09/26 10:45
→ ithil1: 網友會在意你的理由嗎?)。發言跟思考模式真的很不像工 09/26 10:45
→ ithil1: 作十幾年的人欸 09/26 10:45
推 GoGoJoe: 真的網路上的事情都不是事情,只要不扯到現實生活, 09/26 11:30
→ GoGoJoe: 登出不看不回應,就跟單機遊戲power off一樣。 09/26 11:30