→ pujos: 誰知道真遇上勞工局來抄時你什麼說詞，婊不婊，這時段就是10/07 13:39
→ pujos: 不合法10/07 13:39
→ pujos: 沒什麼自願這回事，不爽說公司凹的大有人在10/07 13:39
推 jy72121: 何苦為難人資，該休息就休息吧，勞工局只認打卡記錄的 10/07 14:05
推 fanix21: 沒有自願跟簽名畫押，到時候你說你想保持這份工作所以簽10/07 14:10
→ fanix21: 自願，離職反口供也是有的10/07 14:10
→ hakama99: 我公司是中間開放休息欸 但也不會在打卡上看到休息紀錄 10/07 14:41
→ hakama99: 阿10/07 14:41
→ hakama99: 你叫他寫入公司規章 每四小時自主休息就好 誰休息會去打10/07 14:42
→ hakama99: 卡啦10/07 14:42
→ kevinmeng2: 當然不可以，台灣勞基法法律可不是這樣寫的 10/07 14:45
→ kevinmeng2: 除非你簽署承諾書該時間段並未提供勞務 10/07 14:45
→ kevinmeng2: 但公司一樣有責任要讓你離開公司，有問題去問政府 10/07 14:45
推 chinnez: 那是你們公司故意弄腦殘制度整人資吧 ，整天一直打卡幹10/07 14:51
→ chinnez: 嘛 。正常公司都會配休息時間你自己不想休息誰管你啊10/07 14:51
推 calase: 傳統打卡的話hr也沒辦法系統控管，只好碰到就講一下 10/07 15:03
推 calase: 一般有系統的公司會自動把午休扣掉吧 10/07 15:19
推 cityhunter04: 公司怎麼規定，你就怎麼遵守！沒有違法，哪來那麼 10/07 15:47
→ cityhunter04: 多理由啊？ 10/07 15:47
→ pujos: 你們公司的工作時間，上台灣的法院就是不合法 10/07 15:55
→ pujos: 沒什麼好講的 10/07 15:55
推 features: 法規就是這麼寫啊 10/07 16:05
推 fanix21: 公司規定跟國家法規哪個大 10/07 16:11
推 jamo: 以前沒這問題，現在有，最有可能就是被整過，例如離職員工去 10/07 17:42
→ jamo: 檢舉。變成公司整個流程都要檢討。自願也不行，勞基法規定就 10/07 17:42
→ jamo: 是規定。 10/07 17:42
→ your0207: 拘謹一點的公司，應該會在午休後四小時下班後，訂出晚 10/07 18:51
→ your0207: 餐時間的半小時，這段系統也是不會算時數你就是休息 10/07 18:51
→ shuen1217: 工時相關規定，一部分是為了保護勞工不過勞，所以自願 10/07 23:32
→ shuen1217: 超時工作/超時加班也不行，因為會害自己過勞0.0 10/07 23:32
→ sazabijiang: 你有立下切結書證明你是自願的嗎 10/08 10:23
→ sazabijiang: 不然勞檢的時候你突然改口怎麼辦 10/08 10:24
→ sazabijiang: 你的工作有滿足連續性(開車開飛機手術？)或緊急性嗎 10/08 10:25
→ sazabijiang: 要感謝，就感謝中華民國的法律這樣規定阿 10/08 10:25
推 goodyW: 立切結書也是照樣違法開罰，不會因為切結就沒事 10/08 11:14
推 sheng00912: 真的沒必要大驚小怪，你沒問題不代表被勞檢沒問題， 10/08 11:39
→ sheng00912: 離職後婊公司的也不少見。 10/08 11:39
推 sazabijiang: 切結書寫本人工作具備連續性與緊急性，為什麼會被罰 10/08 15:28
→ kevinmeng2: 切結書只要勞工去勞檢局說「公司強迫我寫的」 10/08 23:20
→ kevinmeng2: 保證你死的比沒切結書還難看 10/08 23:20
推 sazabijiang: 那就舉證是公司強迫你寫的阿.. 10/09 13:21
→ kevinmeng2: 你不是台灣人！確認了！勞方跟資方的爭執，99%是資方 10/09 20:28
→ kevinmeng2: 要提出「沒有強迫對方」的證據 10/09 20:28
→ kevinmeng2: 而不會是要勞方提出被強迫的證據 10/09 20:28