所有轉職都有一個 巨大的隱藏成本 如果不適合你要怎麼辦 這才是最大的問題 你今天犧牲了三十萬 如果過去你發現 職場環境不如預期 人際關係不適應... 待不下去 請問這時候你要如何處理 再跳 下一份薪水不知道被砍到哪裡去 還是LP捏著？ 所以要跳槽錢只能漲 絕對不能接受降 起碼要捏LP的時候心裡會安慰得多 一步走歪，他媽只會步步歪 事前評估每個人都嘛往最理想去估 問題是假設真能如此的話 那還有幾個人需要離職 再來你談到你們未來會有小孩 你有想過 你老婆懷孕後 會離開職場多長時間嗎？ 到了那個時候 你降薪、你老婆沒收入 偏偏小孩生出來 什麼都要錢 你們要怎麼辦？ 你對你們未來生活的期待是什麼？ (這裡還沒考慮你揹不揹房貸) 轉職 薪水沒多就算了 千千萬萬不要降 特別是你未來有打算要生小孩 你 就是只能多賺不能少賺一塊 什麼家庭生活時間、陪伴小孩 別鬧了 有錢身上剩個一、兩千萬 再來講啦 沒錢 說那些都是廢話 有錢沒時間 未來可能會有遺憾 要用錢時 當你發現你有時間沒錢 那會發生什麼 可不好說了嘍 呵呵 ※ 引述《kian0000 (kian)》之銘言： : 這問題困擾我一段時間了，想問問看鄉民的意見。 : 1.現職 : 工時：10hr-13hr(10為常態，13為辦活動需要） : 每日通勤：來回2.3-2.5hr : 年薪：約莫130-140浮動 : 其他：壓力大且繁忙（午休12:00沒人起身吃飯，或是需要邊吃邊做事）但相關經驗已累? : 0年。 : 2.新offer : 工時：8hr : 每日通勤：來回不到10min : 年薪：約莫110 : 其他：準時上下班，曾多次目睹公司高層6:15已下班（因為在我家附近），但新Offer完? : 換一個產業… : 無論計不計通勤時間，新offer工時均比現職高，但年薪硬生生少了30-35萬，但 : 一年工作日可新增931個小時的個人與家庭時間（已婚，規畫會有小孩） : 想問一下大家會怎麼看到這兩個工作的選擇？謝謝。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 118.171.224.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1697468017.A.E6B

噓 koyosky: 誰說轉職只能漲? 10/17 09:50

推 GoGoJoe: 當你有錢時，發現自己剩沒多久了，才是最悲哀的。2222222 10/17 10:13

推 GoGoJoe: 如果家裡可以搬過去再考慮1 10/17 10:17

→ GoGoJoe: 租房子跟通勤都不會是選項 10/17 10:18

→ pujos: 最悲哀的是沒錢，你連後悔的機會都沒有 10/17 10:40

推 Jiulon: 有錢人為啥都想包養 10/17 10:40

→ pujos: 你猜為什麼生小孩後特別容易爭吵 10/17 10:51

→ pujos: 你猜為什麼產後夫妻特別容易爭吵？ 10/17 10:52

推 GoGoJoe: 錢再賺就有，要治療絕症，除非你是神仙。 10/17 11:45

→ GoGoJoe: 錢很重要沒錯，這是建立在不縮短陽壽的情況之下。 10/17 11:48

推 weinberger: 講的好像選1一定會短命一樣XD 10/17 14:27

推 laetuon: 有人被洋鬼子包養過嗎 10/17 14:27

推 tonylaio: 有錢身體壞光光怎辦呢通通當作醫藥費 10/17 14:46

→ tonylaio: 那何必呢? 我寧願身體健康worklifebalance 10/17 14:46

推 albertwi: 我會覺得工作與生活至少要有"接近"上的平衡，身邊太多 10/17 17:21

→ albertwi: 朋友錢賺很多沒錯，但人生只剩工作賺錢，工作太忙沒有 10/17 17:21

→ albertwi: 什麼休息的時間，休假就想睡覺。的確錢很多，但我覺得 10/17 17:21

推 slot365: 到底要多有錢才會想包養 10/17 17:21

→ albertwi: 這樣的職場是撐不久的 10/17 17:21

→ Belialdeng: 他那工時能有家庭生活跟負擔教養義務嗎 10/17 23:55

推 nidhogg: 推，換工作絕對不降薪絕對是基本原則。除非真的是薪水收 10/18 11:00

→ nidhogg: 入不重要的人。 10/18 11:00

推 nidhogg: 可以理解有時候是為了逃避眼前的壓力，但是沒增加也千萬 10/18 11:03

推 colortea: 包養SD = aSugarDating 10/18 11:03

→ nidhogg: 不要降薪，而且降的幅度還不低，也千萬不要幻想新工作的 10/18 11:03

→ nidhogg: 條件會跟面試談的都一樣，組織或老闆一改組，你還不是要 10/18 11:03

→ nidhogg: 乖乖吞，上班都這麼久了，要理解確定的薪水才是真的。 10/18 11:03

推 susaku: 錢很重要沒錯 但他原工作的工時根本沒辦法跟20.30萬打平 10/18 14:20

→ susaku: 如果有差個5.60萬 原文的推文就不會幾乎一面倒推2了 10/18 14:20

推 glenber: 閨蜜上包養網還推薦我... 10/18 14:20

→ susaku: 硬要解法就是去1附近租房子或是再找其他低工時但不降薪的 10/18 14:22

→ susaku: 工作 要說起來是原本那間公司那種工時對原Po來說根本低薪 10/18 14:23

推 susaku: 更何況 原po還標註130-140浮動 表示原工作的年薪也是很吃 10/18 14:27

→ susaku: 績效或分紅 那公司哪年營運差是否也可能會降到130以下呢? 10/18 14:28

→ smilemiz: 選1縮短通勤時間,租屋甚至置產,選2的不確定性太大 10/19 07:32

推 Kimbel: 包養? 10/19 07:32

推 z5411: 這篇我蠻認同的 適用絕大多數人 不過你指的薪水應該要有個 10/19 11:48

→ z5411: 設定區間 10/19 11:48

→ z5411: 我覺得年家庭收入200內 差個幾十萬 是差非常多的 10/19 11:49

推 Mrchungken: 看要什麼吧 科技業有的操到扛不住去國營的薪水也是降 10/19 16:31

→ anson1983: 看追求什麼吧,往往要經歷過才會知道自己要的是啥 10/21 13:12

推 tale1890: 台全最的包養SD上線啦! 10/21 13:12

推 bms: 跟B談130-140的年薪看看 10/24 08:28

推 bearching: 這篇完全講到一個重點就是錢，也就是說原PO你錢夠用的 10/25 13:56

→ bearching: 話就沒問題啊，錢夠不夠用是看自己，不是人云亦云 10/25 13:57

→ bearching: 一年20-30萬 說穿了就是一場大病恢復健康的錢，如s大說 10/25 13:58

→ bearching: 的，不投射自己缺不缺錢，對原PO來說就是剛好難抉擇 10/25 13:59

推 waterway: 現在包養網都這麼直接嗎 10/25 13:59

推 bearching: 個人看幾篇下來會覺得，原PO大概要累積壓力到某個程度 10/25 14:06

→ bearching: 才會認真考慮要不要用錢換時間，沒出現這時間點就都不 10/25 14:06

→ bearching: 換 10/25 14:07