→ b122771: 大公司會照流程走 10/24 16:45
→ b122771: 小公司通常摳門亂搞亂弄一通 10/24 16:46
推 justgetup: 不要留給他們同意自請離職的信件 10/24 16:47
→ justgetup: 現在他們至少站得住腳你有離職意願 10/24 16:48
推 micado: 性平法第11條第2項有規定 它們解雇你就是違法 10/24 16:50
→ micado: 但通常走到這步原公司基本上應該不好待下去了 10/24 16:51
→ medama: 不要同意自請離職 請產假時不能資遣 10/24 16:59
→ pi1boss: 在當時已經回覆同意（哭）現在想說不知道還有沒有機會爭 10/24 17:02
→ pi1boss: 取（即將留停結束） 10/24 17:02
推 micado: 建議在這期間還是先找新的工作比較實際 10/24 17:04
推 chinaeatshit: 公司名字打出來 自然就有記者會抄 不然南部你就只 10/24 17:21
→ chinaeatshit: 能自求多福有認真的勞動檢查員了 10/24 17:22
推 fanix21: 公司應該準備好錢請你離開了 10/24 17:23
→ lavender2: 唉...這就是為什麼生育率如此低的原因之一... 10/24 17:47
→ sc1: 照片跟調解通知書PO上來 10/24 17:56
推 albertwi: 反正都沒辦法做了，就是踩死一定非自願，反正之後也不 10/24 17:58
→ albertwi: 會再繼續做了。我覺得公司應該是打定妳會退縮同意，我 10/24 17:58
→ albertwi: 覺得勞工局不可能同意，如果真的是勞工局說的，請他提 10/24 17:58
→ albertwi: 證據，然後直接告上媒體，剛好選舉保證會鬧大 10/24 17:58
推 hyuchi0202: 你回覆同意已經沒救了 10/24 18:08
推 hyuchi0202: 自己都調解結束了還要什麼勞資調解 10/24 18:10
推 qooisgood: 解僱孕婦很帶種耶 除非公司明天直接 10/24 18:24
→ qooisgood: 清算倒閉 不然公司不論用任何理由 10/24 18:24
→ qooisgood: 想解雇孕婦 我至今沒看過成功的案例...... 10/24 18:25
→ pujos: 我跟你說，這公司沒有想要成功，只想把事情鬧大 10/24 18:37
→ AA0132396: 就算用業務緊縮理由，也不能優先資遣孕婦呢 10/24 18:37
→ pujos: 成不成功根本不重要，罰不罰錢也只是小事 10/24 18:38
→ pujos: 重要的是要把我會惡搞孕婦這形象打出來 10/24 18:42
→ pujos: 遇上了就走完整個流程，基本上穩贏的，但這時間會拉多久不 10/24 18:47
→ pujos: 好說 10/24 18:47
推 tttttttiger: 你幹嘛答應啊... 10/24 19:22
推 gyqmo: 二三四十年前有更好？那時生育率有低嗎？ 10/24 19:25
推 r831026: 我覺得只要還沒簽下去都還有機會，建議再問一次勞工局 10/24 19:31
推 dir2007: 有簽任何文件嗎？以及你是孕婦身分還敢如此對待 10/24 19:40
推 kekekeyes: 先聲奪人的意思，哪家？ 10/24 19:50
→ noblempress: 身邊聽到小公司很多這種的…看來懷孕前要想辦法進比 10/24 19:57
→ noblempress: 較有制度的中型以上公司 10/24 19:57
噓 VVVV55555: 笑了 同意自請離職是什麼操作 10/24 19:58
→ peter98: 額，我也不知道能說甚麼，加油~ 10/24 20:02
推 fake0617: 自己都同意了當然站不住腳啊，立場互換，公司對答應你的 10/24 20:36
→ fake0617: 事情反悔，你能接受嗎 10/24 20:36
推 wildyworld: 你可以保留好往來信件 後續就跟勞工局申訴 然後說信件 10/24 21:03
→ wildyworld: 內同意是因為不答應會連產假留停都不能申請 但調解很 10/24 21:03
→ wildyworld: 可能不會成功 因為調解委員通常愛搓湯圓 想贏得話要進 10/24 21:03
→ wildyworld: 入訴訟比較有機會 可是都訴訟了 即使勝訴都撕破臉了你 10/24 21:03
→ wildyworld: 有意願要回去工作嗎？ 建議先思考自己的訴求是什麼 10/24 21:03
推 DolphinCP: 告倒 10/24 21:16
推 skyyo: 同一封信回復資遣可以告 但虧損公司等你產假休完當天資遣合 10/24 21:17
→ skyyo: 法 10/24 21:17
推 chaichai: 你應該直接檢舉加申訴的 10/24 21:28
推 chaichai: wil板友說的可參考，保留好所有證據，調解若不成功可申 10/24 21:33
→ chaichai: 請法扶律師，這間公司真帶種敢解僱孕婦 10/24 21:33
推 abc0922001: 這公司很勇喔 10/24 21:53
→ abc0922001: 原來已經答應了，你也是很天才＝ ＝ 10/24 21:54
→ qmomoyaya: 答應了就不用po文啊，你有孕婦buff還玩到輸？ 10/24 22:09
噓 deeping774: 娃 關鍵字：南部 同意自離...... 10/24 22:10
推 aubrey: 這種火急火燎的時候，找市長信箱 10/24 22:17
推 JJforever100: 上新聞鬧大吧 10/24 22:24
→ kevinmeng2: 哪家不怕死？敢動無敵星星？ 10/24 22:28
→ kevinmeng2: 你記得說因為公司施壓，不敢不同意， 10/24 22:30
→ kevinmeng2: 無敵星星不是說笑的 10/24 22:30
→ kevinmeng2: 最壞情況下，還能多拿一筆，自己權利要去爭取 10/24 22:31
推 jeff40108: 文件不要簽，信件不要妥協，垃圾公司就讓他倒 10/24 22:43
推 aubrey: 找阿德、老郭、小侯、阿柯，這是亮點新聞 10/24 23:05
推 a03520: 南部你就摸摸鼻子認了吧 10/24 23:26
→ GENU: 什麼垃圾公司阿？ 10/24 23:28
噓 silver0314: 什麼鍋配什麼蓋 還同意 真的是蠢的媽媽給春開門 10/24 23:47
→ silver0314: 回覆同意還有一個救法就是告公司 說自己是被迫的 10/24 23:48
→ b0364864: 你被公司牽著走了…. 10/25 00:05
推 GoGoJoe: 現在只是拿多少錢走的問題了，工作保不住了。 10/25 00:46
推 GoGoJoe: 還有，同意自請離職是甚麼碗糕，要同意就是不是自願了， 10/25 00:48
→ GoGoJoe: 只有同意資遣。 10/25 00:48
噓 j02850: 同意自離沒啥好說的 自己天才 10/25 00:51
推 Jamez: 回覆其實也不一定沒救 就說怕公司不讓你請安胎假 直接申請 10/25 01:42
→ Jamez: 勞檢 基本上勞檢有夠偏勞工 何況是孕婦 完全可以試試看 10/25 01:42
→ cityhunter04: 告死公司，恭喜年終有著落了！ 10/25 02:05
推 afa5644ti: 鬧大貼D card 就算你同意了還是違法 10/25 06:05
→ afa5644ti: 你只要鬧大公司一樣要賠你 10/25 06:06
推 pttnowash: 就說你害怕公司壓力被迫答應 實際不想 申請勞檢 10/25 06:11
→ pttnowash: 敢fire孕婦真的是天才公司 很想看看後續 10/25 06:11
→ pttnowash: 看公司如何遭受報應或者又是原po唬爛又翻車 10/25 06:12
→ pttnowash: 基本上網路講的都樣打折一半 10/25 06:12
推 popileds: 感動孕婦 哪個公司那麼白痴，快找立委、議員，現在要選 10/25 07:31
→ popileds: 舉保證幫你處理 10/25 07:31
推 THANN: 產假是小孩出生當天開始算，之前的就算安胎假(我司比照病假 10/25 08:20
推 THANN: 公司敢動孕婦真的是欠罰錢，而且罰的還不少呢~~~ 10/25 08:24
→ pi1boss: 當時諮詢勞工局他們表示其實在我「正式」休產假前，公司 10/25 08:27
→ pi1boss: 資遣並無違法，「產假必須在預產期前四周」才能開始請， 10/25 08:27
→ pi1boss: 他也算給我資遣費跟產假+留停津貼比較起來，他覺得我去 10/25 08:27
→ pi1boss: 跟公司討論讓我能留停對我是最好，所以上面那些「蠢媽媽 10/25 08:27
→ pi1boss: 」嘲笑天才指懷孕中的孕婦，請明白，懷孕即將臨盆且要安 10/25 08:27
→ pi1boss: 胎代表狀況不好，身心靈都崩在一起的人，突然要被資遣， 10/25 08:27
→ pi1boss: 後續的所有津貼突然都拿不到的時候，只能當下判斷怎麼樣 10/25 08:27
→ pi1boss: 能止最多血，跟公司若走到訴訟或調解，產後還要立刻育兒 10/25 08:27
→ pi1boss: 根本沒那個時間跟心情…. 10/25 08:27
推 shoinchang: 為什麼南部就不敢爭取啊 南部勞工好像很愛和諧事情 10/25 08:28
→ shoinchang: 然後再來該該叫薪水很低 10/25 08:28
→ pi1boss: 另外當時我有說留停後再拿非自願，公司表示來簽離職，所 10/25 08:39
→ pi1boss: 以為了後續津貼我才回覆自請離職。南部因為勞工局就是慣 10/25 08:39
→ pi1boss: 老闆們的羽ㄧˋ啊...... 10/25 08:39
→ kevinmeng2: 你評估一下，自己留停前的薪水有沒有五萬以上？ 10/25 08:59
→ kevinmeng2: 如果有，直接找個律師，全權委派代為處理… 10/25 08:59
→ kevinmeng2: 因為你的案子「不可能輸」，差別在能要多少而已 10/25 08:59
→ kevinmeng2: 台北這邊律師費最少都8-10萬，但可以省下很多事 10/25 08:59
推 Alphaplus: 我覺得你的同意還沒有完全輸 10/25 09:01
→ Alphaplus: 因為你是在公司壓迫你的情形下不得不同意的 10/25 09:02
→ Alphaplus: 走性平不一定會輸 10/25 09:02
→ Alphaplus: 問問專業的律師意見，免費法扶之類的 10/25 09:02
推 SilentBob: 南部喔 等民進黨下台再說吧 10/25 09:13
推 tenpush: 我覺得還有機會 妳可以主張自己是受到公司要脅而同意 10/25 09:14
推 tina62119: 拜託妳去勞工局檢舉 10/25 09:54
推 GoGoJoe: 有拿出優惠方案才叫同意，沒拿就是逼迫。我也覺得會贏。 10/25 09:59
→ MonkeySC: 之前休完產假被迫調職變相降薪、或是離職選一個，我堅 10/25 10:06
→ MonkeySC: 不同意，最後前公司賠了三十萬妳參考；但前提是我堅不同 10/25 10:06
→ MonkeySC: 意且有蒐集證據 10/25 10:06
推 j0958322080: 已經同意還是可以去告多拿一筆零用錢 10/25 10:19
推 bigair888: 孕婦是無敵星星，竟然有公司敢動？ 10/25 11:16
推 james0146: 反正先收集證據就對了，到時先去勞工局調解，調解不成 10/25 11:38
→ james0146: 那就是上法院 10/25 11:38
推 yeng1217: 軟土深掘欸 笑死 10/25 11:43
推 SiaoBen1996: 單純更正 安胎假跟產假都是公司付的 10/25 12:10
→ SiaoBen1996: 安胎等同病假半薪 產假8週全薪(入職滿半年) 10/25 12:10
推 yoursecret: 懷孕的媽媽辛苦了，這時間要安胎還要遇到這些事，真 10/25 12:35
→ yoursecret: 的很難做出正確判斷，大家不要苛責她，也祝媽媽身體 10/25 12:35
→ yoursecret: 健康。若是在原信件，提出之前沒思考好，拒絕自願離 10/25 12:35
→ yoursecret: 職，也許還有轉圜。 10/25 12:35
推 simonfz: 想想之後的尿布奶粉錢，硬起來爭取啦！ 10/25 13:02
噓 trapt: 自己同意的 都出社會多久了？ 10/25 13:10
→ sc1: 當全職家庭主婦 10/25 13:20
推 WWIII: 以前物價低男生就可以養家 現在這樣太不道德 10/25 13:25
推 lisa68: 去問看看法扶免費律師 10/25 13:32
推 say29217074: 爽欸 提前領年終了 10/25 13:49
噓 zxcv40711: 馬的 政府真他媽廢 這樣到底誰想生 10/25 15:22
推 NDark: 如果有證據基本上一定是公司有問題 10/25 15:41
→ NDark: 這個資遣理由絕對不合法 10/25 15:41
→ NDark: 如果是使用 "歇業或重大虧損" 的理由資遣 那其他員工要先 10/25 15:42
推 mjmotown: 同意還上來問？？？ 10/25 16:41
推 UglyDuck: 還是有機會 10/25 16:51
推 DevilCool: 往來信件都有保留應該是有機會的 10/25 17:14
→ DevilCool: 看起來一開始的信有要求非自願但被拒絕 10/25 17:14
→ dragonback: 覺得去勞工局再問一次 10/25 17:35
推 GalGadot: 不要同意 10/25 17:40
→ milk830122: 他都準備好了就對開 10/25 17:49
噓 VVinSaber: 都2023年了 不要同意之後才問== 10/25 18:18
→ VVinSaber: 不過保留一切對話資訊，你是孕婦還有得打 加油 10/25 18:19
→ InfoWars: 少子化辦公室大成功 尤其又在南部 孕婦可能要多做點功德 10/25 18:20
→ VVinSaber: 你自己同意還要嘴勞工局蠻好笑的ww 10/25 18:21
推 ptckimo: 同一F 10/25 18:31
推 afa5644ti: 某網紅老闆曾經照法規合法資遣孕婦 10/25 18:42
→ afa5644ti: 孕婦也同意了 但是最後去檢舉還是成功了 10/25 18:42
→ afa5644ti: 原因就是資遣前曾經更換職務和薪水 10/25 18:43
推 VVinSaber: 哪個網紅阿 好奇w 10/25 19:19
→ msnicq999: 對啊懷孕時不能資遺的樣子喔 10/25 20:40
推 fake0617: 只能說律師錢不要省好嗎 10/25 20:56
推 sazabijiang: 出了台北市，請多自己照顧自己 10/25 21:05
噓 simdry: 如果覺得有問題就請勞檢阿，還要硬嘴勞工局什麼意思，不 10/25 21:26
→ simdry: 相信勞工局的話你上來問能有什麼好解答？請鄉民去幫你告 10/25 21:26
→ simdry: 公司？ 10/25 21:26
噓 gv390: 都同意了，關勞工局屁事，還用分身帳來問 10/25 22:04
推 goodyW: 信件保留，這封信有威嚇勞工的意思，去勞工局申訴就對了 10/25 22:06
→ qooisgood: 不是說公司不能合法資遣孕婦 10/25 22:19
→ qooisgood: 但問題是台灣的勞基法本來就偏勞方 10/25 22:19
→ qooisgood: 要合法資遣一個勞工其實非常不容易 10/25 22:20
→ qooisgood: 那如果被資遣的又剛好是孕婦 10/25 22:20
→ qooisgood: 你的每個資遣流程都會被法院那放大鏡 10/25 22:20
→ qooisgood: 仔細檢視 然後就不合法了 10/25 22:21
→ qooisgood: 所以有制度的大公司 不會沒事找事 10/25 22:21
→ qooisgood: 縱使懷孕的員工真的十惡不赦 10/25 22:21
推 tue678: 自己同意的 公司站得住腳 10/25 22:22
→ qooisgood: 把它放在那邊領乾薪的成本 10/25 22:22
→ qooisgood: 都比事後走上法律途徑便宜太多了 10/25 22:22
→ qooisgood: 簡單來說 在台灣員工只要懷孕 10/25 22:23
→ qooisgood: 基本上就是吃無敵星星了 10/25 22:23
→ tue678: 當初自己不想跟公司撕破臉 後果就自己承受 10/25 22:23
→ tue678: 但也不是一開始懷孕就要把產假請滿足整個孕期 醫生有 10/25 22:27
→ tue678: 評估必須休養才請 10/25 22:27
推 mmmmmmmmmmmm: 這公司超有種的耶，然後就嚇到你這傻子.... 10/25 22:54
推 miimii24: 妳自己活該同意 10/26 00:18
噓 wzmildf: 你就同意自請離職了還想爭什麼 10/26 00:21
→ wzmildf: 要不要幫你查一下字典 自請離職是什麼意思? 10/26 00:21
推 eetug: 找法扶，反正你沒有一定輸，先問專業人士意見，自願離職也 10/26 02:18
→ eetug: 不能用郵件，也要有簽名 10/26 02:18
噓 yayaya9487: 妳幹嘛同意 10/26 02:54
推 THANN: 法扶我記得有經濟條件的門檻，建議可以先問一下社工 10/26 08:11
推 qooisgood: 自願離職簽了也不代表什麼 10/26 08:14
→ qooisgood: 實務上多得是員工簽完自願離職 10/26 08:14
→ qooisgood: 回頭反咬說是公司逼迫簽的 然後法院 10/26 08:15
→ qooisgood: 都買單的例子 10/26 08:15
推 baychi999: 敢動孕婦 人資很勇喔 鬧大妳一定贏真的 10/26 08:29
推 gallaz: 阿是同意了到處問之後才在那邊越想越不對勁喔= =孕婦不見 10/26 09:02
→ gallaz: 得是無敵星星也是要看是做了什麼事情 但通常公司沒事不會 10/26 09:02
→ gallaz: 自找麻煩硬要找這個時間點去處理孕婦。希望有後續，不然同 10/26 09:02
→ gallaz: 意樓上說的網路的事情信一半就好。 10/26 09:02
→ gallaz: 如果當地勞工局傾向資方沒辦法幫你 你真的就去找律師或是 10/26 09:10
→ gallaz: 找民代，他們現在應該很樂意協助；網友也只能你一言我一語 10/26 09:10
→ gallaz: ，總不可能跳出來變成你的律師吧XD上面推文有些很嚴厲， 10/26 09:10
→ gallaz: 但也不失一個方法，畢竟上來也不是想只是單純討拍吧 祝順 10/26 09:10
→ gallaz: 利啦～ 10/26 09:10
→ lamp119: 直接找律師就好 10/26 11:14
→ soulXdancer: 同意了就沒戲唱了 104可以打開了 10/26 14:53
→ storywing: 連名字都沒勇氣打出來？ 10/26 15:10
推 ch1rmon: 被資遣還在保護公司，我看只能自己吞 10/26 19:11
推 lakb24: 以前的職場不是更糟糕嗎，怎麼那時候出生率沒有比現在低 10/26 20:45
→ lakb24: ？ 10/26 20:45
→ a2858531: 孕婦不敢反駁 下去剛好 10/26 21:25
推 asd07633: 網紅 應該是尿老大 10/26 22:47
推 wait0286: 都什麼年代了…公司還這樣搞 10/26 22:48
推 xkso: 認真回 勞工局是誰回答都記下來 一路往上投訴 10/27 00:03
推 xkso: 最好錄影錄音都來 虧損就解僱？ 明年賺錢怎麼說 10/27 00:05
→ xkso: 要選舉了 一定有民代願意幫忙 10/27 00:06
→ sc1: 把照片po出來讓鄉民評鑑一下 10/27 09:32
推 catherine213: 把信件備份先檢舉啊 10/27 13:50
→ catherine213: 順便把其他違法的事情全部一起檢舉 10/27 13:52
推 lyl122333: 資遣孕婦有如玩火自焚 10/27 15:33
推 youarewho: 趁著還在職趕快蒐證阿，又不是只有資遣孕婦可以檢舉 10/27 17:48
→ youarewho: 一間公司通常都還會有其他漏洞 10/27 17:49
→ lingerptt: 找老闆跟hr溝通，不成 再找勞局 10/27 20:56
推 asiu: 千萬別自請 不然都沒了 10/27 21:19
推 smb1013: 你準備領一筆大筆的年終 孕婦是無敵星星 10/28 06:45
推 features: 自己不懂 還推說勞工局的問題 10/29 02:08
推 Madridtop: 1955直接打去問這樣合法嗎？絕對不合法 10/29 10:11
→ Madridtop: 我有打過，平常日很快有人就能幫你服務，這條管道真的 10/29 10:12
→ Madridtop: 不錯 10/29 10:12
→ CTQ8523: 我看你也別忍讓了 公司都這麼過分了 你就公開吧 10/30 14:51
推 mofeather: 回覆同意是哪招 11/01 03:15
推 fighter306: 回覆同意笑死 11/01 23:25