這件事發生在去年 該公司因為訂單問題 決定資遣我們100多名派遣人員 然後告訴我們 非自願離職證明會開在兩個月後 這兩個月我們不用上班 也有全薪可拿 兩個月後可以領到資遣費+非自願離職證明 有人知道我們為啥會有兩個月全薪可拿呢? 是大量解雇需60天預告期的關係嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 36.225.174.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1701056472.A.BBC

→ kevinmeng2: 大量解僱要給政府說明書跟規劃…但這是不是理由… 11/27 12:05

→ kevinmeng2: 我倒是覺得你開始找新工作不是更好嗎？ 11/27 12:06

→ kevinmeng2: 基本上你應該改變不了什麼… 11/27 12:06

→ startbucks: 只是一個方向，要看當初簽訂合約有沒有寫預告期60天的 11/27 14:17

→ startbucks: 勞基法如果是30天 合約是寫60天 合約那邊違法是走民事 11/27 14:17

推 Peycere: 包養? 11/27 14:17

→ startbucks: 因為沒看到實際文件，只能這樣猜測而已 11/27 14:19

→ startbucks: 聽起來這段期間也蠻像garden leave的 11/27 14:20

→ startbucks: 也不排除真的沒事情可以做，讓你們全部都不要來了 11/27 14:24

推 lifegoeson: 有可能是和派遣公司簽的合約有期限，不過如果這兩個 11/27 15:47

→ lifegoeson: 月讓你們進公司反而還需要花一堆營運成本，乾脆直接 11/27 15:47

推 vd422: 台全最的包養SD上線啦! 11/27 15:47

→ lifegoeson: 別進公司省下來 11/27 15:47

→ gamer: 法規規定是30天，但公司可能因為人數多需要時間處理，可是 11/27 16:03

→ gamer: 又不想要繼續開產線浪費錢，所以就有可能提前預告資遣 11/27 16:03

推 q2520q: 問你公司啊，你們公司給優於勞基法本來就是依你們公司為主 11/27 16:54

→ sazabijiang: 你們公司優於勞基法不好嗎 11/27 20:11

推 lutano: 現在包養網都這麼直接嗎 11/27 20:11

推 O10lOl01O: 感覺好佛 11/27 20:26

→ next2000: 都有吧 公司當時應該都有跟你們說明了吧 去年的事你現 11/27 21:35

→ next2000: 在還在糾結嗎 11/27 21:35

推 tttttttiger: 法律是最低下限，優於法律沒啥問題啊 11/28 08:15

推 pttnowash: 很多公司沒有下限不守法(無誤~) 11/28 08:47

推 muiwo: 歐美包養真的很平常嗎? 11/28 08:47

推 bigair888: 只要超過勞基法的基本規定，其他多給的沒話說 11/29 11:10

推 ewjfd: 被壓榨慣了 偶爾有好事反倒不習慣 11/29 13:39

推 Roxanned: 優於法律沒什麼不好啊 11/29 16:27