不知道原po是不是新鮮人，就算你是財務 沒加班費當然準時下班啊！ 薪水發不出來，貨款出不來關你什麼事？ 公司是股東的、是老闆的，是你的嗎？ 責任心不是用在這邊的！ 你只要確認你上班8小時，都很努力工作 忙到沒時間喝水、上廁所的程度， 那你就沒愧對公司、老闆！ 你一直扛，上面只會覺得沒事你可以做完 這樣何必給你加班費、何必再請人呢？ 照你說的別人都可以請，你不行！ 那你還傻傻的繼續無償加班？ 拜託！台灣的奴工已經夠多了…. ※ 引述《JJHardy02 (JJHardy)》之銘言： : 想請問大家有沒有碰過這樣的問題.... : 是這樣的，我在前幾個月被資遣了 : 資遣的部分公司有照勞基法走這部分我沒有問題 : 我的狀況是 : 我是去年到公司的，10月時我不知道，第一次申請加班就被協理打槍了 : 但後來11-2月我很忙，所以我就滿常加班的 : 後來到3月就規定我說要協理同意，我才可以加班 : 有幾次主管有幫我詢問協理我能不能申請，協理表示還是不同意 : 所以我就真的連申請都沒有..... : 我在上個月時突然覺得很不爽，想來檢舉公司這一年都不給我申請報加班的事情 : 我在檢舉前有打去1955詢問過 : 我問了3種狀況: : 1.主管沒有允許我加班，但我事情做不完所以我還是加班了 : 2.主管沒表示(但是知情)，所以我加班了 : 3.主管同意，但還是不准我申請加班 : 我詢問的這3種狀況，1955回覆我說 : 第一種狀況如果有時效性，我做不完，公司還是要給加班費 : 第二種狀況則是如果主管明知情，但沒有實際阻止我加班的行為 : (例如:要我現在立刻馬上離開)，還是要給加班費 : 至於第三種狀況.... : 我有再詢問，協理雖然同意了，但他不准我申請，公司會不會拿這點來說因為因為我沒? : 申請加班，所以不給我加班費? : 1955回覆說，這種狀況很明顯，不管我有沒有申請，還是要給加班費 : 我是在台北市的公司 : 所以11月中我向1999減舉了 : 但因為我手邊沒有什麼證據，所以我就說希望勞檢可以去查我去年到今年的差勤 : 然後我還提出來我負責一些子公司，如果可以的話不知道能不能去查營業稅申報的401表 : 因為上面會很清楚的顯示幾月幾號幾點幾分上傳申報，證明我有加班 : 後來我受不了1999每次通話只有10分鐘，所以我就自己開電腦上去立案 : 上面詳細描述了我的狀況，也打上了所有協理同意我加班的日期 : 我也在裡面說明，是因為協理有透過主管說不同意申請我加班， : 所以我才一直都沒有申請過加班的 : 後面還附上了我詢問協理能否加班的line截圖 : (截圖中有已讀，但他同意都是打分機過來表示同意，所以截圖中並沒有他的回應...) : 所以我就有打說協理可能會表示他沒有在line上回應，所以不算 : 但因為我加班都是在趕帳，趕報表....等等，所以我手邊也沒有能提出的證據 : 我就只能附上這些截圖而已 : 過了一陣子我收到回覆說我的狀況可以提出勞動調解 : 後來我說我無意調解，請去勞檢就好， : 就在上周五11/24 勞動局回覆我說近日會派人去勞檢 (預計完成日期12/18) : 但就在昨天我無預計收到公司匯來的加班費(而且才只有2千多塊....) : 我就去問了勞動局的承辦人員，他們現在的進度到哪裡了 : 承辦人員只說他沒辦法透露也不會說去勞檢的日期， : 公司既然匯給我加班費那我就去跟公司談 : 至於他們到底有沒有違反勞基法，他們會再認定然後再回覆 : 然後他說1999上面有寫預計完成日是12/18，只能跟我這樣說 : 我就去詢問公司的人事，這筆錢到底怎麼算出來的 : 結果回覆我說公司認定的加班費只有幾天而已 : 還真的就是我申報營業稅的那幾天而已..... : 我就問人事說為什麼只認定那幾天，難道我其他月份的加班都不算嗎? : 結果人事回我說:請問您有申請加班嗎? : 我就回說:協理一直不准我申請加班，這我主管都知道 : 人事就回:所以你沒申請加班 : 到這邊我真的快氣炸了 : 協理是透過我主管說不同意我申請加班的，所以我沒有對話的證據 : 資遣我是協理的意思，整個部門他也只不准我申請加班費 : 現在反而過來說因為我沒有申請加班，我真的覺得超級過分跟惡劣 : 不過我自己在猜測應該還沒有去勞檢，他們只是收到公文得知檢舉而已， : 就趕快匯加班費給我 : 但我打從一開始的訴求就不是爭取自己的加班費， : 我只是要證明這個協理違反勞基法，不給員工報加班 : 我如果要爭取加班費我就會提出調解了 : 所以現在我應該能怎麼做？ 只能吞下這2千多塊摸摸鼻子嗎？ : 還是等週一再詢問1955，然後再上去1999上補充說明 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 114.136.117.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1701489607.A.F82

→ pujos: 工作很重要，不做就開天窗，還會自己加班做免錢的，你猜會 12/02 12:04

→ pujos: 不會被資遣 12/02 12:04

→ pujos: 有些事自己知道就好... 12/02 12:05

→ pujos: 這種缺真的有這種人，供著拜都來不及，還資遣勒 12/02 12:05

推 f0920009: 如果主管是這種態度，感覺這家公司也蠻爛的，員工的責 12/02 13:17

推 ejoz: 包養真亂 12/02 13:17

→ f0920009: 任感被當作多此一舉，會被資遣應該就是被主管當作眼中釘 12/02 13:17

→ f0920009: 了吧，有些主管怕會被比下去就把一些比自己有能力的弄 12/02 13:17

→ f0920009: 走 12/02 13:17

→ pujos: 跟上頭都說不上話，資遣人家都簽掉，幻想是因為太強太有責 12/02 13:24

→ pujos: 任感被弄走XDD 12/02 13:24

推 FishRoom: 演藝圈一堆包養好嗎 12/02 13:24

→ pujos: 有～能～力～ 12/02 13:25

→ pujos: 你以為資遣是上一級小不拉吉主管簽掉就能送的啊 12/02 13:27

推 f0920009: 實際情況是怎樣都不是我們能了解到的，其實現在的對話 12/02 14:16

→ f0920009: 都只是在猜測跟幻想而已，這樣就要認真的話，恐怕有點 12/02 14:16

→ f0920009: 太無聊了 12/02 14:16

推 KsiR: 政治圈一堆包養好嗎 12/02 14:16

→ VVinSaber: 人家都不讓你加班了 你還自願然後不聲請... 12/02 16:05

→ cityhunter04: 他被資遣應該是檢舉吧？不然那麼好用的奴工，怎麼 12/02 19:26

→ cityhunter04: 會不要呢？ 12/02 19:26

噓 yylane: 這很明顯就是公司不爽他去檢舉才資遣的，為什麼總是有人喜 12/02 20:59

→ yylane: 歡不管怎樣就要酸人工作地位很低呢? 12/02 21:00

推 peoples: 有錢人一堆包養好嗎 12/02 21:00

→ yylane: 然後說人家不讓加班的再仔細看全文，他應該是做不完主管讓 12/02 21:02

→ yylane: 加班最後協理不允許申請加班費，而不是當下被阻止加班 12/02 21:02

推 pujos: 樓上閱讀能力是不是0分 12/02 22:03

→ pujos: 就這還好意思嗆?前幾個月被資遣，11月想檢舉，請問是先被資 12/02 22:04

→ pujos: 遣還是先檢舉？ 12/02 22:04

推 wilmer: 學生妹被包養多嗎 12/02 22:04

推 kekekeyes: 19樓閱讀能力？ 12/02 22:31

推 JJHardy02: 這邊都年薪幾百萬的鄉民，大概也沒體驗過失敗好幾次好 12/02 23:25

→ JJHardy02: 不容易找到工作的心情吧，我確實就只是一個沒得選擇的 12/02 23:25

→ JJHardy02: 社會底層而已 12/02 23:25

推 f0920009: 你就當作你跟這家公司不合，人還是要繼續向前進，公司 12/03 00:17

推 badlip: 有錢人為啥都想包養 12/03 00:17

→ f0920009: 有開立非自願離職你還可以去就服站申請失業補助或是去 12/03 00:17

→ f0920009: 職訓局上課，也讓自己沉澱一下再出發 12/03 00:17

→ Luckygreen: 沒叫妳加班，妳幹麻加班呢？ 12/03 09:15

推 cmmwu: 沒得選擇還是去檢舉了阿，這波操作我還真的看不懂 12/03 19:12