→ qmomoyaya: 如果公司因為一個業務就無法作業，那可以收起來了 12/03 11:06
推 C6H8O7: 能幫公司帶1/3營收 然後要收回扣 不就本業給錢給太少 想辦 12/03 11:10
→ C6H8O7: 法從別的地方挖而已 12/03 11:10
推 susaku: 通常遇到這種都是公司低調把他資遣 上法院公司名聲大降 12/03 11:14
→ susaku: 留著他就是顆未爆彈 遲早換廠商出來炸 12/03 11:15
推 michael14: 有沒想過是薪水給太少？ 12/03 11:18
推 susaku: 這種其實講薪水沒什麼意義 會貪的只會兩者皆拿 尤其收回 12/03 11:22
→ susaku: 扣這種事你覺得可能只收幾百幾千嗎? 隨便都遠超表面薪資 12/03 11:24
→ tony15899: 業務負責1/3營收 跟他本人帶來1/3營收是兩回事 12/03 12:03
→ tony15899: 如果是後者你才需要跪他 12/03 12:03
推 pujos: 有接觸到廠商這種事幾乎是無法避免的 12/03 12:18
→ lingerptt: 背信移送 simple 12/03 12:21
推 leutk: 公司少一個業務就不能做 那你們應該也該收掉囉 12/03 12:27
推 purplebfly: 背信移送,業務是對公司的,你很好接手,你不告他,才容易 12/03 12:38
→ purplebfly: 被他再去同業公司把客戶都帶走 12/03 12:39
→ eliza0705: 一個月月薪+獎金七、八萬，我再怎麼想都不知道為什 12/03 12:41
→ eliza0705: 麼要收回扣？我給的薪水在同業算是很高！ 12/03 12:41
→ pujos: 私下找來問一下，再確認他經手東西有沒有問題，真有問題(品 12/03 12:52
→ pujos: 質疑慮、價格顯著偏高...等)，再來談移不移送 12/03 12:52
→ pujos: 你那一點薪水就不用特別拿出來講了，很少真的... 12/03 12:52
→ pujos: 沒有重大異常，就當沒這件事，因為類似職務，換成張三、李 12/03 12:56
→ pujos: 四、王五，經受到考驗是一樣的 12/03 12:56
→ pujos: 廠商會靠腰，欸...沒意外就是送了錢沒中，未必是 12/03 12:56
→ pujos: 真得很有正義感，要檢舉三小的 12/03 12:57
→ pujos: 你換個新人上去，照樣被這個廠商腐蝕 12/03 12:58
→ pujos: 要這樣搞，事情處理不完的 12/03 13:04
推 Baihao0501: 好笑的公司 少一個業務就不能營運嗎 12/03 13:12
推 qazwsx12: 很多嗎？ 12/03 13:14
→ eric00169: 我有看過有公司王牌業務最多拉了公司一半的營收 12/03 13:26
→ eric00169: 最後要離職的時候也差不多還有至少1/3都他帶來的 12/03 13:26
→ eric00169: 最後他還是跳槽離職 原公司有倒嗎?沒有 只是底下客戶轉 12/03 13:26
→ eric00169: 給其他業務來處理而已 12/03 13:27
噓 leptoneta: 廠商說什麼你就信喔 有證據嗎 12/03 13:27
→ eric00169: 如果公司因為這個業務走了就經營不善 你才該考慮要不要 12/03 13:28
→ eric00169: 也一併離職 12/03 13:28
→ leptoneta: 你這麼相信廠商 怎麼不去當他的員工? 12/03 13:30
→ teddy: 只是負責1/3的業務內容吧 他不在會很麻煩廠商也不會出來靠 12/03 13:42
→ teddy: 北了 直接多找幾個新人接他業務 架空他就好 12/03 13:42
→ teddy: 不早點處理 他離職就把回扣跟廠商一起帶走了 12/03 13:47
推 gs00001: 1.沒人會覺得錢少，大家都想存夠錢不用工作。 12/03 15:19
→ gs00001: 2.請廠商提供收受回扣的證據。 12/03 15:19
→ gs00001: 3.收回扣會讓廠商的交貨品質變爛很多，也會把成本加上去 12/03 15:19
→ gs00001: ，產品變爛，公司名譽受損更嚴重，你有想過沒有回扣不只 12/03 15:19
→ gs00001: 成本降低，品質變好嗎？ 12/03 15:19
→ gudinho: 有些推文真的是人格有問題，原來薪水太低可以作為犯罪的 12/03 15:28
→ gudinho: 理由，意思是薪水給高就可以保證他不貪囉。 12/03 15:29
推 crazywill: 錢不嫌多啊 會收的就是會收 跟薪水無關 12/03 16:09
推 ramblelife: 業務不用巴結客戶，還可以收利益？ 12/03 17:28
噓 asd07633: 阿扁也是總統薪水太才貪污啊 12/03 17:56
推 maye: 要收回扣也是公司收走，哪輪得到那個業務，更何況 12/03 18:17
→ maye: 是收到廠商都看不下去的地步，如果有人情在不想辭 12/03 18:17
→ maye: 退也該換位置，當然前提是要查證屬實。 12/03 18:17
→ Lhmstu: 你們公司也是蠻有趣的 12/03 18:21
推 stevey: 那些廠商寧願多給回扣也要做你們公司的生意 結果你們怕業 12/03 18:36
→ stevey: 務跑掉？ 12/03 18:36
→ pujos: 廠商跟客戶是兩回事 12/03 18:49
噓 yangyy2: 就是廠商寧願給回扣也要讓(幫)你們做,這道理都不懂？ 12/03 19:04
→ yangyy2: 有他沒他廠商還是會跟你們配合 12/03 19:05
→ yangyy2: 找個人替代他,廠商反而高興 12/03 19:06
推 going1023: 先找人分擔他的業務，慢慢處理他啊！ 12/03 19:30
→ kevinmeng2: 你是老闆？真有意思… 12/03 19:36
推 angelafreet: 會跟老闆講代表這業務收回扣收到連廠商都覺得過分吧 12/03 20:26
噓 deeping774: 1／3是多少 如果一年才3萬台幣 叫甚麼叫 要寫是多少 12/03 20:26
→ deeping774: 如果是三千萬 直接告 12/03 20:26
→ heatlion: 先看該業務底薪多少 12/03 20:30
推 Yisai: 看到公司依賴這種一手遮天的員工就放心了 12/03 20:51
→ Yisai: 推13F 訓練取代的人也是一個分散風險的方式 12/03 20:54
噓 wzmildf: 業務含獎金才七八萬不用拿出來獻寶了，這件事已經到廠商 12/03 21:20
→ wzmildf: 出來跟你反映了你還不處理，以後你的公司還要不要混 12/03 21:20
推 winston06: 叫他請吃飯 12/03 21:42
→ highwayshih: 如果少他公司營運會出狀況 那一個月底薪+獎金七八萬 12/03 21:58
→ highwayshih: 不叫多欸 12/03 21:59
推 jack18262: 一般斗採購在收回扣 業務還能收喔 12/03 22:05
推 johnbill: 少一個員工就垮了 這公司嗯… 12/03 22:43
→ johnbill: 區區7 8萬的員工可以影響公司這麼巨大 12/03 22:44
推 lsp33: 業務負責賣東西的，怎麼會收到廠商回扣 12/03 22:47
推 ineda: 低調搜證，業務輪調，最後攤牌 12/03 23:56
噓 cityhunter04: 薪水+獎金6、7萬算高？你別笑死人..他收一攤都6、7 12/03 23:57
→ cityhunter04: 0萬了… 12/03 23:57
推 qsef5: 可能是產品有產能限制有配貨權吧 12/03 23:58
→ gudinho: 7 8萬為啥一定是超少? 搞不好小公司，1/3營收其實才100萬 12/04 00:12
→ gudinho: ，毛利10%，那根本超多耶。 12/04 00:12
推 baychi999: 請廠商提出證明 不然你也很難對他怎樣 12/04 00:31
推 dodoru: 問題應該沒有這麼複雜 12/04 06:44
→ dodoru: 如果他收你們廠商回扣，那那些廠商應該是你們的供應商呀， 12/04 06:44
推 dodoru: 如果是他們希望你們下訂單，照理說換業務窗口也會希望你們 12/04 06:52
推 dodoru: 下訂單，而不會因為有沒有這個業務而落差很大。 12/04 06:54
推 dodoru: 除非反過來是你們希望其他例如C、D、E廠商下訂單，而這些 12/04 06:57
→ dodoru: 廠商都是要看在有這位業務的面子上才肯跟你們下訂單讓你們 12/04 06:57
→ dodoru: 賺，才有顧慮影響營收的問題。 12/04 06:58
推 banana321: 檔人財路如殺人父母，建議不要管，當作不知道，免得遭 12/04 07:40
→ banana321: 殃 12/04 07:40
→ dong531: 這問題這麼簡單，要做什麼先問問自己是誰，為了什麼要去 12/04 08:00
→ dong531: 做 12/04 08:00
→ dong531: 你是股東？那你就管你的股東利益就好，我的話是會慢慢撤 12/04 08:00
→ dong531: 資啦，你是老闆？你的公司被業務蠶食鯨吞，想辦法慢慢拿 12/04 08:00
→ dong531: 回主導權啊，你是打工仔？都報到股東會了，讓其他人去做 12/04 08:00
→ dong531: 決策，你繼續打你的工就好啦 12/04 08:00
→ piyobearman: 1/3訂單月薪加獎金7-8萬而已嗎 12/04 08:55
→ pttdcc: 老闆跳出來說錢給很多我笑出來XDD 雖然他違法沒錯 12/04 09:03
噓 knifechen: 本來還不想說啥的 如果1/3營收才7.8萬很低吧。除非這些 12/04 09:37
→ knifechen: 廠商都是公司交給他的。如果是廠商都是對公司的那請他 12/04 09:38
→ knifechen: 離職看要怎個溝通而已。廠商會出來反應代表業務處理的 12/04 09:39
→ knifechen: 不好了，拖著遲早爆炸 12/04 09:39
推 bigair888: 要跟同行業同規模的比吧，薪水7-8萬可能老闆覺得多，可 12/04 10:49
→ bigair888: 能在業界很少吧 12/04 10:49
推 alox0330: 說個笑話 業務月薪+獎金7.8萬叫很多 12/04 12:09
推 auva: 你該想的是這種業績的業務只領七八萬為何不走 12/04 12:27
→ aimlikenoob: 笑死，很多業務獎金都可以超過兩三百萬 12/04 13:27
噓 Arnol: 業務怎麼有辦法收廠商回扣 我好困惑 ... 12/04 15:24
→ Arnol: 採購還是業務 我真的看不懂== 12/04 15:24
→ Arnol: 所以是業務賣人家東西 廠商再回扣給業務? XD 12/04 15:26
噓 hyuchi0202: ? 業務是給別人回扣吧 12/04 15:39
推 Pyrrhus: 負責1/3的營收.. 薪水才本薪加7、8萬… 真慘 12/04 16:43
推 yylane: 我也無法理解為何業務可以收回扣?一般不都是採購才有生殺 12/04 20:44
→ yylane: 大權決定要買哪個供應商的貨，才需要給回扣巴結嗎 12/04 20:44
推 rkbey: 你低調處理 小心帶著客戶跳槽 12/04 22:06
推 VVVV5555: 6萬收好別講出來丟臉。。 12/04 23:55
→ aahhaa: 7~8萬?? 1/3營業額?? 這什麼奇耙公司 12/05 01:10
→ zebra79979: 月薪+獎金才78萬，還負責1/3業務，難怪需要收回扣 12/05 02:00
噓 lord1031: 7、8萬叫很多？ 12/05 07:26
推 boogfuzy: 講得好像公司不處理就沒事一樣，等等廠商匿名投訴你公司 12/05 18:54
→ boogfuzy: 不處理都不行 12/05 18:54
推 accock: 應該先請廠商搜集證據，真有其事再跟廠商說以後不要再給 12/06 16:07
→ accock: ，然後開始分散客戶給其他業務，降低他的重要性 12/06 16:07
噓 forwind: 你來這裡問是不是跑錯地方了lol 12/06 16:54
噓 genest666: 業務底加獎才7、8萬，難怪拿回扣 公司收一收了啦 12/06 17:11
→ Colitas: 跟政治鬥爭一樣，明升暗貶，架空他以後再移送 12/10 10:06