1.無全勤獎金、直接算進薪資中 2.薪資不拆成多項津貼or年終/獎金用全月計算 4.年終有基本基數 5.有全薪事病假or優於勞基法的特休（預給不算 6.零食櫃+咖啡機 7.免治馬桶 8.員旅/聚餐兌現+放假（尾牙換代金真的比較好^_^ 根據我薄弱的經驗 大概4這些 9.（不管考勤）…->蠻多大公司不管的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 49.216.163.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1702444219.A.E50

推 albertwi: 光是不管考勤就代表這間公司至少不是死板管理，要看到 12/13 16:04

→ albertwi: 人才代表有在做事 12/13 16:04

→ your0207: 好想要7 12/13 17:05

推 youarewho: 9好香 12/13 17:36

推 fanix21: 不用上班打卡，彈性上下班 12/14 01:13

推 Apasiri: 到底要多有錢才會想包養 12/14 01:13

推 stuchan: 免治馬桶超讚 12/18 17:18