是這樣的 公司年前告知要員工共體時艱減薪20% 我因為不同意就跟公司提出希望被資遣的意願 結果公司跟我說它可以跟法院申請公司持續虧損 不用支付我資遣費 想請問這方面相關的專家 我是不是拿不到資遣費了 有甚麼相關自救的方法嗎? 然後就傳這個法院判例給我 https://www.myriadlex.com/news/news21033001 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 118.99.220.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1704424046.A.224

推 Eileenso: 就請公司去跟法院申請讓法院好好教公司做事吧,當然要付 01/05 11:10

推 abc0922001: https://tinyl.io/A3DX 依照勞基法第 17 條，要給 01/05 11:15

→ abc0922001: 沒有那種不給的啦，還有要依照第 16 條提前預告 01/05 11:15

推 weinberger: 業務縮減虧損只是能當成資遣的正當理由之一 當然要給 01/05 11:22

→ weinberger: 如果公司提不出證據證明業務縮減 還資遣不了你咧 01/05 11:23

推 Kimbel: 在包養網遇到朋友= = 01/05 11:23

→ weinberger: 要玩的話你就什麼都不要簽 等勞工局調解 該給的跑不掉 01/05 11:23

→ pujos: 你的理由是錯的要爭取什麼，亂搞 01/05 11:24

推 abc0922001: 判例是指因為公司虧損，可以合法資遣 01/05 11:24

→ abc0922001: 公司資遣你，就是要資遣費 01/05 11:25

→ abc0922001: 人資傳判例給你，他自己看得懂嗎 01/05 11:25

推 tale1890: 問卦:有包養SD的卦嗎 01/05 11:25

→ pujos: 公司提出虧損要減薪，表明不同意，當薪資確定短少的當下， 01/05 11:26

→ pujos: 提告薪資給付不完全，等這條打下來，再看雙方協商再讓你做 01/05 11:26

→ pujos: 下去或是以虧損為理由資遣，要不要資遣是資方的權力，不是 01/05 11:26

→ pujos: 你的，跟你沒關係 01/05 11:26

→ abc0922001: 搞不好還叫你簽自願離職，之後說給你離職金 01/05 11:27

推 waterway: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 01/05 11:27

→ pujos: 怎麼會是你指揮公司資遣你，要付你錢，亂搞 01/05 11:27

→ pujos: 資遣不資遣跟你關係，聽不懂嗎，你現在要爭執的是薪資給付 01/05 11:32

→ pujos: 不完全 01/05 11:32

→ pujos: 跟你沒關係 01/05 11:33

→ dong531: 什麼都不要簽，他說可以那就讓他去法院申請，同時沒收到 01/05 11:34

推 mark1888: aSugarDating = 包養SD? 01/05 11:34

→ dong531: 資遣費的話就去勞工局調解，調解的時候公司能拿出法院文 01/05 11:34

→ dong531: 件而且勞工局也認定有效再說 01/05 11:34

→ dong531: 未經你同意就減薪，一樣申訴、調解 01/05 11:45

→ dong531: https://i.imgur.com/V0oj05N.jpg 01/05 11:45

噓 pushpull: 外行人資嚇唬人 還演錯專業 丟臉死了 01/05 12:31

推 Quaranta: 未看先猜這包養網 01/05 12:31

推 baychi999: 資遣費要給 不給就勞工局見 01/05 12:32

推 highwayshih: 拿合法資遣要件亂凹成不付資遣費 哪來的野雞人資 01/05 12:35

→ naifing: 外行HR很常見，發現對方是唬爛不想理他，結果內線一掛轉 01/05 12:48

→ naifing: 頭就投訴到我們經理那邊去，差點沒笑死 01/05 12:48

→ cityhunter04: 誰跟你講資遣費可以不要給的啊？ 01/05 13:12

推 schlemm: 有人知道包養SD是什麼嗎 01/05 13:12

推 banana321: 你可以不同意減薪 01/05 13:38

推 mobyshin: 年終不算固定所得 所以別抱希望 01/05 13:44

→ shooter555: 反正你都要走了 勞工局電話先打阿 01/05 14:44

→ deborah9177u: 資遣不給就直接勞工局見了 01/05 16:13

推 klyuch: 你從得知確定減薪到現在，已經30天了嗎？30天內你可以終止 01/05 20:26

推 Wirol: 一定又是這包養網 01/05 20:26

→ klyuch: 勞動契約並要求資遣費，不過他不給的話要去法院告 01/05 20:26

→ GEoilo: 可以用腰束奶彭要求加薪嗎？ 01/05 21:50

推 toro077: 年終沒法律限制 只能當放水流 01/06 00:52

推 wulouise: 他可以預告要資遣你，>=法定實際要求就不用資遣費 01/06 10:08

推 NDark: 業務緊縮就是資遣 就要赴資遣費啊 01/06 10:48

推 marecht: 包養平台不意外 01/06 10:48

→ NDark: 這兩回事 01/06 10:48

→ goodyW: 減薪跟業務緊縮不付資遣費都是違法的，請先打勞工局電話 01/06 12:20

推 sunkim: 你的資遣費是公司的救命錢...你的資遣費是幾百萬嗎?別聽 01/06 21:36

→ sunkim: 如果連幾百萬的錢拿不來那就直接倒閉吧。 01/06 21:38

→ sunkim: 其實擺明就是不想給你資遣費，你千萬別乖乖聽話，該拿就要 01/06 21:39

推 riokio: 覺得包養網EY嗎 01/06 21:39

→ sunkim: 拿。 01/06 21:39

推 polo125809: 我薪水緊縮 可以不要付罰單嗎 大概這感覺 01/07 15:58

推 bigair888: 就直接勞工局見吧 01/08 08:52

推 f0920009: 可以打電話諮詢勞工局啊，是否真的有這種案例可以不付 01/08 12:24

→ f0920009: 資遣費，勞工局可能資料會比較齊全一點 01/08 12:24

推 wiimas: 包養網站葉配啦 01/08 12:24