推 ttc768160: 能換大公司就換大公司01/18 23:42
推 d0988218: 假日常常加班月薪才多6k 超虧的吧01/18 23:46
→ jasper6101: 如果可以突然加班無法小孩 假日都出勤不顧小孩 家人01/18 23:47
→ jasper6101: 能接受或有人代打就換吧01/18 23:47
推 whale6466: 個人成就感可以用別的事情達成,小孩的童年只有一次01/19 00:03
→ blackhippo: 卡在小孩你就注定無緣去那種操的地方01/19 00:25
推 VVinSaber: 想陪小孩的話不要去忙的地方01/19 00:38
推 papapapa5566: 上班沒錢不如在家躺著還倒賺吧01/19 00:44
推 tara75: 我的願望就是天天24小時跟寶貝黏在一起01/19 02:16
推 wseedw: 小孩都六歲了我會換,孩子的重心很快就是朋友了01/19 06:59
推 okok1876: 都6歲了 是我搞不好小孩上幼稚園就換了01/19 07:14
推 kpfbkpfb2: 沒加班費還去?進去後準備被凹死01/19 08:53
推 f0920009: 比較好奇如果換大公司的話,還能實現準時下班接小孩跟臨01/19 09:02
→ f0920009: 時請假嗎?01/19 09:02
→ chulen: 面試對方都說得那麼清楚了 還笑想準時下班跟臨時請假01/19 09:26
→ chulen: 要錢或是要規律 就是二選一01/19 09:27
推 arthasking: 你要準時下班方便請假的話,其實不適合01/19 09:29
推 YCTING: 沒加班費根本沒比較賺 也沒臨時請假的機動性01/19 09:32
推 WWWilliam: 妳請人資約新的長官討論,也讓長官知道妳的狀況01/19 09:49
推 ariakus: 看妳啦,我底薪+全勤57000要加班2天假日(2*1.33+6*1.601/19 09:53
→ ariakus: 6)才有600001/19 09:53
→ ariakus: 低於57000的話勢必不只2天假日才換得到01/19 09:53
→ dong531: 加班沒加班費連法律都沒在遵守,這叫做福利比較好?01/19 09:59
推 slash66: 大公司你應該會很不習慣,還有承諾沒白紙黑字都是假的,01/19 10:17
→ slash66: 先聽聽就好 01/19 10:17
推 bigair888: 最好薪水要加個40%,不然不划算01/19 10:21
→ shooter555: 6歲差不多要國小了 安親班就能晚接 這樣就能換01/19 11:25
→ shooter555: 不過假日都要到 然後只有多幾千可能要考慮 感覺沒賺01/19 11:28
推 f0920009: 如果你很想去新公司的話,建議還是把你的狀況跟對方主 01/19 11:37
→ f0920009: 管講一下,這樣你入職後碰到不能配合加班或是需要臨時01/19 11:37
→ f0920009: 請假的時候,主管也比較能趕快找其他人手 01/19 11:37
→ kevinmeng2: 各有優缺點,錢多的不自由,自由的錢不多 01/19 12:01
推 AISC: 薪水跟加班算一算01/19 12:12
噓 q111175: 沒加班費的公司也要去… 01/19 12:19
→ yjlee0829: 大公司=上市櫃嗎 我司可以準時下班 5點半一堆人跑不見 01/19 12:23
→ yjlee0829: 但非營造業01/19 12:23
→ yjlee0829: 看你要不換產業 或繼續找其他間 01/19 12:25
→ papapapa5566: 我的意思是你假日去加班還沒錢,但你出門不用花錢 01/19 12:36
→ papapapa5566: ?那假日你在家睡覺還比較賺 01/19 12:36
推 tonglie: 誰也沒辦法保證新工作能不能滿足你的彈性值 01/19 12:39
推 line6sorrow: 等小孩長大一點不用接送再換,反正營造一直都很缺人01/19 12:43
→ line6sorrow: ,經驗累積要換都很好找 01/19 12:43
→ line6sorrow: 承諾每年調薪那種看看笑笑就好,沒有白紙黑字的都不 01/19 12:44
→ line6sorrow: 是真的01/19 12:44
推 bryant0727: 營造業主任5年經驗路過,我不覺得內勤行政的個案完工01/19 12:48
→ bryant0727: 獎金會有6位數,「除非」你的工作內容會被拉去支援現01/19 12:48
→ bryant0727: 場,ex:客變、驗屋、複驗、交屋等等,對現場有幫助的 01/19 12:48
→ bryant0727: 才可能6位數。而且完工獎金多寡,比較靠現場的主任&工01/19 12:48
→ bryant0727: 程師貢獻,能不能省錢降成本還是吃現場主任的功力 01/19 12:48
推 lakb24: 大公司還敢不給加班費?是500大還是1000大?01/19 12:52
推 comato: 我是小孩小2時換工作,國小的話生病會減少,請假需求減少 01/19 12:59
→ comato: ,現在小孩小5了,我又要換回原公司。接主管職,需要出差01/19 13:00
→ comato: ,但小5過後應該能更獨立了吧。一起加油01/19 13:00
推 kpfbkpfb2: 前幾天才聽到某興xx建設公司也不給加班費,真的離譜, 01/19 13:01
→ kpfbkpfb2: 都那麼有名的公司了,反正沒加班真的考量考量,不然進01/19 13:01
→ kpfbkpfb2: 去被凹多了你心裡一定會很不爽,多幾千幾萬元,長期下01/19 13:01
→ kpfbkpfb2: 來結果心情和家庭關係都不好,一點也不值得 01/19 13:01
推 dormice: 沒有加班費其實很虧01/19 13:47
推 adf36322: 大公司不一定能準時下班哦……,要看妳找到的公司 01/19 14:18
→ adf36322: 然後請問妳對高雄浪板工程工作有興趣嗎?我們公司很缺 01/19 14:19
→ adf36322: 人,六點下班基本沒問題,因為大家都五點40就跑光了 01/19 14:19
推 lakb24: 面試聽到這種全部都灌在完工獎金的公司就不想去了,平常 01/19 14:39
→ lakb24: 該給的加班不給,通常進去之後就會知道很賽了,完工獎金01/19 14:39
→ lakb24: 也要妳能撐到那時都不離職才拿得到 01/19 14:39
→ milanookimo: 不要吧!穩定比較重要! 01/19 14:42
推 MAZUBB: 想想不對勁的地方,其實它就是答案01/19 14:57
→ FreedomKoala: 看要錢還要陪小孩 自己衡量01/19 15:14
推 dormice: 獎金公司可給可不給,除非你有認識的人在裡面給予肯定的 01/19 15:33
→ dormice: 答案,否則聽聽就好 01/19 15:33
推 acgs09809505: 舊工作很符合家庭需求的話不用換,除非你舊工作確定01/19 15:44
→ acgs09809505: 沒辦法做到退休再考慮趁還能跑感覺跑。01/19 15:44
推 Eileenso: 營造的話的確會有案場獎金, 忙就忙嘍~~多點薪資也能給小01/19 16:55
→ Eileenso: 孩更多資源,六歲也能去安親班了~~01/19 16:55
推 caramelputin: 如果可以先接孩子,工作帶回家的話就跳,做多少也 01/19 17:47
→ caramelputin: 就自己決定。 01/19 17:47
→ caramelputin: 六歲再幾年也差不多轉移重心至同儕,除非看好自己01/19 17:51
→ caramelputin: 未來的機會還很多,人生的確是階段性,但也不能小01/19 17:51
→ caramelputin: 看每份工作的累積。01/19 17:51
推 lakb24: 目前這家公司我已經閒了快一年了,還是繼續待啊,只是五 01/19 18:01
→ lakb24: 萬五真的太少,要不是在南部可能每個月底都要挨餓吧01/19 18:01
推 curryhats: 面試就敢講會加班的,一定會比想像中加班更多,又希望 01/19 19:18
→ curryhats: 妳馬上去,可能是流動率高的爛缺,然後妳確定可以忍受01/19 19:18
→ curryhats: 2、3個月的假日都在工作? 01/19 19:19
推 smartfen: 現職是領多少01/19 20:09
推 quiy: 小孩平日還可以靠安親班晚接,如果換公司假日要讓小孩變單親01/19 20:16
→ quiy: 或補習班顧嗎?01/19 20:17
推 TAKE1212: 可以進大公司、再也回不去小公司01/19 21:4
推 hyuchi0202: 大間營造加班就常態 你在這個行業自己也知道吧01/19 23:18
→ hyuchi0202: 面試不就是去談條件 看錢夠不夠讓你加班不陪小孩啊01/19 23:19
推 SHANGOYANYI: 留現職找副業做 比如寫部落格 當yter 都可呀01/20 01:12
推 C6H8O7: 小孩童年只有一次 錢你倒是還得工作幾十年 沒差現在01/20 11:58
推 gs00001: 新工作頂多加薪8千,如果沒有加班費,一般日跟假日還要加 01/20 15:55
→ gs00001: 班是非常不划算的,獎金那些都是看看就好,還沒入職前都 01/20 15:55
→ gs00001: 可以忽略,大公司一定都有許多小團體,絕對會有勾心鬥角01/20 15:55
→ gs00001: ,被挖洞跳、沒人教導的情形,但是進大公司對於接下來找01/20 15:55
→ gs00001: 工作會有幫助,薪水至少有談判的空間。 01/20 15:55
推 iloveannasui: 其實我覺得要看小孩,如果是不用盯,可以乖乖寫作業 01/20 16:21
→ iloveannasui: 複習那OK;但如果是不盯就"散形",那就不容易了。01/20 16:21
→ a765432112: 不要換,你變因太多跟新工作也沒多誘人,還可能沒加01/20 17:42
→ a765432112: 班費01/20 17:42
推 xyzabc: 營造業現在超缺人建議再多看看,往顧問公司當監造女生通01/20 22:16
→ xyzabc: 常都做內業,週休二日有加班費,中部4C現在應該也開很多 01/20 22:16
→ xyzabc: 缺01/20 22:16
推 Madridtop: 妳另一半如果還不錯,妳就繼續呆現職小孩為重囉 01/20 23:42
推 pjung: 6-12歲是小孩跟妳親密的最後一段時間了,如果平日要最後一01/21 02:50
→ pjung: 個被媽媽接,假日又看不到媽媽。萬一又有臨時發燒感冒什麼01/21 02:50
→ pjung: 的。想想多的薪水奬金是不是這麼值得吧 01/21 02:50
推 yamahara6026: 面試官講的都要打個3折 不要太相信 說不太常加班就 01/21 12:59
→ yamahara6026: 是會常加班 01/21 12:59
→ g9xuggf: 你國小重心是你媽嗎 ??? 想噓xdd 01/21 14:26
→ ghostforever: 一開始就說沒加班費擺明就是它想凹你就凹你 還不快 01/21 14:38
→ ghostforever: 逃01/21 14:38
推 turtleooxx: 我能力資歷都不夠好無法給實質建議,但職場媽媽都很01/21 14:39
→ turtleooxx: 辛苦,不論你選擇哪一個都加油! 01/21 14:39
推 peggylovesk: 要是我重新選會選小公司 01/22 00:12
推 bird1314: 為什麼能不能顧小孩這件事要問別人?01/22 02:50
→ NOCHINA: 好奇現職工作薪水是多低?28K嗎?01/22 09:46
推 piera: 妳的狀況跟我很像,小公司沒什麼前景但穩定下班可接小孩。 01/22 11:36
→ piera: 但已經到了現在不換以後很難換的年紀,想說應該不可能在小 01/22 11:36
→ piera: 公司熬到退休吧!超難抉擇01/22 11:36
推 SuperMoist: 有時候離開舒適圈後 才會後悔 01/22 21:44
推 blue28082: 新公司的承諾感覺就是劃大餅給妳,是我絕對不會換,而 01/22 22:04
→ blue28082: 且假日加班沒有加班費(??),準時下班看起來完全不 01/22 22:04
→ blue28082: 可能,找不到需要換的理由 01/22 22:04
推 neive: 大公司很看部門的,有的派系鬥爭很嚴重喔 01/23 09:44