不知道是不是個性的原因 在職場上我都是會被倒苦水的那種同事 但基本上我都是聽 聽聽就算了 我覺得很多都是當下感受 心情 畢竟自己也會有 但有時候想想 不同立場不同位置人家一定也是有難處 心情就會消化掉了 但禮拜一被主管開會兩小時 她和我說 不管同事跟我說什麼 我都應該向上回報 要說出來 代表他心裡有這個想法 玩笑三分真 向上回報讓他們處理 才是一個職場健康的環境 主要是去年公司離職幾個骨幹 主管說大家離職的原因就是因為感受太多 沒有及時處理 但我覺得到底是幹我屁事哈哈哈哈哈 我為什麼要做這個角色啦 我不能理解啊 我真的需要這樣做嗎 理由是什麼？？ 還是我真的太菜了 職場菜鳥@@ 以前在百貨業女生女生一大堆 也沒有過這樣的問題… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 27.242.3.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1708519544.A.D69

→ purplebfly: 主管要你當他的眼線而已02/21 20:56

→ peter98: 挑著講啊，出社會不能說實話，但是你可以挑你想講啥。02/21 21:35

→ sirloin: 這什麼笨問題02/21 21:45

推 iloveannasui: 絕對不要傳話!這主管太爛了吧,居然叫你當抓趴仔啊02/21 21:56

推 silver0314: 不痴不聾不做家翁02/21 22:22

推 Wirol: 樓下被包養02/21 22:22

推 Prokennex: 直覺這主管滿恐怖的02/21 22:49

推 cityhunter04: 我會回關我屁事，你主管幹不好牽拖我？02/22 00:00

推 Basket0205: 以誠待人 但不是什麼都毫無保留的說02/22 00:11

→ Basket0205: 你兩頭傳 只會兩頭難 最後都不知道自己做錯什麼02/22 00:13

推 gs00001: 主管覺得那些離職的人跟在職的人相處有問題，想搞那些在02/22 00:18

推 marecht: 現包養都上檯面了嗎02/22 00:18

→ gs00001: 職的人，看你會不會說出來。02/22 00:18

→ q2520q: 白癡才會往上報，你是有給我錢叫我當員工臥底逆 02/22 00:30

→ iMooNK: 之前不小心把心事講給同事 然後我就就被上面處理 我原本 02/22 01:13

→ iMooNK: 以為2人職務不同 不會有利益應該不會怎樣 只能怪自己嘴巴02/22 01:13

→ iMooNK: 大吧 嗚嗚02/22 01:13

推 riokio: 在包養網遇到朋友= =02/22 01:13

→ Firsss: 主管40以下？或是對控制癡迷到需要完全掌握下屬的一言一 02/22 07:29

→ Firsss: 行02/22 07:29

→ dong531: 正式職務有拿錢就要做事，我們公司有兩種職務，一個是工 02/22 07:57

→ dong531: 會，你要戰主管要找工會，另一個是醫師，你壓力大只是要02/22 07:57

→ dong531: 找心理諮詢找這個單位 02/22 07:57

推 wiimas: 問卦:有包養SD的卦嗎 02/22 07:57

→ dong531: 非正式職務就不要鳥他 02/22 07:57

→ AvatarH: 你可以為民喉舌，也可以當抓耙子02/22 08:25

推 f0920009: 會挑一些比較多人反應的跟主管講，因為公司的投訴信箱 02/22 09:16

→ f0920009: 其實沒什麼用，員工都是私下抱怨 02/22 09:16

推 bms: 可以講小事 例如 零食買多一點之類的 就風花雪月 02/22 09:27

推 Branlli: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 02/22 09:27

→ bms: 離職那些骨幹難道沒有把真正情況告知HR和老闆嗎 只是老闆他 02/22 09:28

→ bms: 們重不重視而已 骨幹的意見都不重視了 哪輪得到你的呀 02/22 09:28

推 Childishan: 呼 千萬不要 除非你叫公司給你足夠利益02/22 09:37

→ Childishan: 不然你的同事知道你就是漢奸 洗不掉的 02/22 09:37

推 KOSMOST: 主管如果自己有做好工作，他應該要知道，不是等你回報02/22 11:09

推 Cinedt: aSugarDating = 包養SD?02/22 11:09

推 nextstar: 你有沒有想過那些離職的人為什麼不直接找她02/22 11:50

推 angelafreet: 說者無心 聽者有意 而且經過他人 說話意思也會有差 02/22 11:52

推 VVinSaber: 不沾就對了 02/22 11:54

→ VVinSaber: 你同事不是你下屬 02/22 11:55

推 ttc768160: 主管滿爛的 02/22 12:09

推 Drither: 未看先猜這包養網 02/22 12:09

→ sazabijiang: 白癡才會聽信你老闆的說詞。你要當料北仔嗎02/22 12:17

→ sazabijiang: 員工有不滿，就該循正式的管道向公司反映，透過其他02/22 12:17

→ sazabijiang: 轉傳算什麼？ 02/22 12:17

→ sazabijiang: 覺得公司沒有合理的反應管道，主管也不聽，那你為02/22 12:17

→ sazabijiang: 什麼還不離職？ 02/22 12:18

推 Notker: 有人知道包養SD是什麼嗎 02/22 12:18

→ sazabijiang: 如果老闆是那種願意傾聽員工心聲，並盡量滿足的好人02/22 12:18

→ sazabijiang: 他為什麼無法直接得到員工的心聲、非得要靠你轉述 02/22 12:18

→ pony78912: 鍋給你 02/22 12:25

推 hth9494: 叫上面自己建立一個匿名管道去蒐集大家意見啊 02/22 13:01

推 summershores: 靠邊站這種事 下好離手 盈虧自負 02/22 13:30

推 Peycere: 一定又是這包養網 02/22 13:30

推 susaku: 業務能力好跟當主管的能力爛兩個不衝突啊 02/22 14:13

→ susaku: 妳就回主管叫公司設立匿名的意見箱就可以解決他的問題了 02/22 14:14

→ susaku: 要妳上報根本是要你當抓耙子 報上去是公司討厭的人 妳是 02/22 14:16

→ susaku: 舉報者 報上去是公司喜歡的人 那就變妳在分化要處理妳了 02/22 14:17

推 wyytw: 你會裡外不是人 02/22 18:05

推 vd422: 包養平台不意外 02/22 18:05

推 qsx889: 別理 妳很容易兩邊不是人 而且上層絕不會幫妳 02/23 07:32

推 octopuso1c: 千萬別這樣做... 02/23 10:01

→ dearest7: 你主管想推你入火炕吧！ 02/24 01:40

推 sugar327: 你是不是聽不懂大家講的主管“爛”是在講什麼？工作能力 02/24 10:24

→ sugar327: 跟內心行為是分開來看，難怪會找你當抓耙子 02/24 10:24

推 lutano: 覺得包養網EY嗎 02/24 10:24

→ heatlion: 簡單 你沒聽到就沒東西講了 專心做事 02/24 14:54

推 mjmotown: 這是他自己要想辦法的 02/25 10:58

推 murmur0927: 你出社會幾年？老闆就是要你當廖北阿 02/27 13:25

推 wison4451: 要你當抓耙仔 03/01 13:12

推 westhaown: 主管無能最好的範例就在這篇了 03/02 14:38

推 muiwo: 包養網站葉配啦 03/02 14:38