公司主管來談月薪如果願意降5000的話，年終可以再多2個月，就像是： 70K*14變成70k*16的概念 但表面上好像年終拉高，但是怎麼想都是我先自砍5000就覺得很奇怪，第一次碰到這種要減 薪換年終的公司…(主管說一定領的到足額，主管說我年終的時候會因為現在的計算方法吃 虧) 請問現在還有這種玩法，你會同意嗎… 先說沒有"70k*16"的可能，公司除了年終全年無其他收入或獎金 感謝版上三百萬年薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 118.166.134.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1708655881.A.DB8

推 susaku: 不會 除非保證年薪 不然以月薪+分紅+年終這種都是假的 02/23 10:41

→ susaku: 因為分紅跟年終可以隨它調整 到頭來還是只有月薪是實的 02/23 10:41

推 justgetup: 就算是保證年薪16個月好了，4個月一起發下來的稅更重 02/23 10:42

→ justgetup: ？有比較好嗎 02/23 10:42

推 Friday: 還有一個是6%勞退提撥問題，薪水不到15萬有級距的 02/23 10:51

推 FireStation: 求包養...管飽就好XD 02/23 10:51

→ Friday: 底薪高才是真的 02/23 10:51

→ Friday: 要跳公司要算福利都用底薪談居多，底薪拉高才是目標 02/23 10:52

→ dong531: 税會更重嗎？我覺得只有影響跟底薪有關的，像是特休換錢 02/23 10:56

→ dong531: 也會變少 02/23 10:56

推 cityhunter04: 薪水換獎金？傻瓜才換…… 02/23 10:58

推 Thobel: 阿姨!我不想努力了(求包養) 02/23 10:58

→ cdwu503: 稅只是預扣多點，之後所得還是算整年 02/23 10:59

→ albertwi: 主管說基本上都可以領到，而第一年的確我也有領到足額超 02/23 11:00

→ albertwi: 過一點點，我會這樣問就是覺得沒什麼道理做到自願減薪 02/23 11:00

推 susaku: 詐騙集團一開始也都會先給甜頭 02/23 11:00

→ cdwu503: 底薪換到年終這種浮動的項目，萬一明年公司沒年終呢 02/23 11:03

推 Reji: 有沒有富二代要包養我 02/23 11:03

→ medama: 不會同意 02/23 11:04

→ MagicMomo19: 就公司想省勞保勞退健保，現在制度就這樣.. 02/23 11:05

推 susaku: 聽他在屁 反之公司不賺錢沒發年終你比現在倒虧6萬 02/23 11:10

推 YCTING: 底薪千萬別降 這話術而已 02/23 11:16

推 DKnex: 除非白紙黑字簽合約 否則不要改 02/23 11:18

推 Hathael: 身邊有朋友被包養嗎 02/23 11:18

推 xvited945: 當然不要啊，這樣還沒拿到年終跳槽的時候不就很虧 02/23 11:27

推 worf: 有白紙黑字嗎 02/23 11:27

→ worf: 只多八千喔 那不要降 02/23 11:32

推 VVinSaber: 太像詐騙集團了吧 02/23 11:49

→ shooter555: 年前會跟你說共體時艱 02/23 11:55

推 yovroc: 亞洲最大包養平台上線了 02/23 11:55

推 wwwwwwww: 你是在職還是談入職包裹，如果在職，請看一下公司財務是 02/23 11:59

→ wwwwwwww: 否健全 02/23 11:59

→ albertwi: 回樓上，已在職 02/23 12:05

推 kutkin: 傻瓜才換 02/23 12:22