今天朋友跟我說他錄取一間公司 資方告知他滿半年有三天特休 但請特休假會扣當月全勤1000 這違法吧？ 感覺變相扣人家的特休假 那不知道一年七天的特休假能否連續一次請完 只扣當月一次1000全勤 請問這種公司是不希望員工放特休假嗎？ 不知道這種公司都不放特休會讓員工換成錢嗎？ 傻眼…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 180.217.136.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1709728798.A.E3F

→ charlie01: 就是違法 可以檢舉了03/06 20:44

推 fancys: 請特休要扣全勤，不要臉的公司真的沒極限。03/06 21:25

推 fim: 違法03/06 22:56

→ AISC: 全勤87獎金 跟國高中全勤獎一樣智障03/07 00:37

推 zeus7668: 我待過只有缺勤罰金但沒全勤獎金的公司XD03/07 00:52

推 Peycere: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD03/07 00:52

推 linwukin: 只要沒全勤獎金這名目 就不用考慮請特休這屁事03/07 10:56

推 cityhunter04: 進去第一天就請特休，被扣錢就檢舉，爽拿獎金真爽03/07 11:38

推 kpfbkpfb2: 有點良心和規模的公司，都不會有全勤這個項目，我都n 03/07 13:42

→ kpfbkpfb2: 年沒看過了 03/07 13:42

→ sazabijiang: 絕對違法 03/07 19:08

推 vd422: aSugarDating = 包養SD? 03/07 19:08

推 dearest7: 已經違反勞動基準法了。 03/07 22:42

→ cawaiimaple: 特休給全薪就是視同你有出勤，當然不能扣全勤 03/07 23:39

→ QQ1227: 我也最討厭有全勤這種公司 03/09 21:49