大家好 過年前至A司面試，剛好朋友在A司上班，這期間有請朋友幫詢問面試狀況，面試主管回覆 還在跑簽核中，主管有意錄取，到了三月中面試主管告知朋友HR有致電給我，但我未接電 話，看了一下手機，完全沒有未接來電，朋友便告知面試主管，HR並未打電話給我，隔天 就接到HR來電錄取+核薪，繼續跑簽核，過了一週HR來電詢問報到時間，我回覆拿到offer 後一個月，HR壓5/2，又過了一週，HR在我下班後的時間打來，我沒接到（他們是17:30下 班，我17:00下班），隔天馬上回播詢問，HR說主管希望我可以提早問我能不能，並告知 等等先發offer給我，請我再與公司協調是否能提早離職，並與我確認mail address ，還 說如果沒收到再回電跟他說，但當天我到下午三點都遲遲未收到offer，於是回電後櫃檯 回覆HR在開會中，請我四點再撥打電話，到了四點，依然在開會中，我請櫃檯幫我轉達留 了電話也說明來電原因，到了五點依然沒有回覆，朋友幫我去會議室看是否還在開會，說 已散會，HR與工程師在閒聊，於是我17:20打過去，依然被告知還在開會，回家後不死心 再撥打一次，是一位男生接的，並告知他有留言給人資但未收到回電及offer，他表示人 資已下班......，會再幫我轉達，過不久，面試主管回電給我道歉說，HR跟他說已經有通知 我，我還沒收到offer 嗎？我回覆沒有，也告知沒有收到offer我無法提離職，主管感覺 也很無奈說，他禮拜一會請HR發offer。 想請問，若禮拜一收到offer後我跟HR說要延後5/13報到是否妥當，很怕直接被刷掉，畢 竟主管希望我提早過去，但這樣無法好好離職交接，當然我想我可能已經得罪HR了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 49.217.196.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1712277084.A.103

→ zzahoward: 這是HR太廢 希望你提早離職Offer letter還拖拖拉拉 04/05 09:36

→ zzahoward: 你要做的是 請HR先給你正式的offer letter先押一個月 04/05 09:37

→ zzahoward: 但跟HR/主管說你會盡量試試看能不能提早報到 04/05 09:37

推 silver0314: mail可以解決的事情硬要拖拖拉拉其實很不好 04/05 13:49

推 bms: 沒拿到offer前都不要提離職 如果公司要求就說盡量 04/05 16:58

推 Thobel: 身邊有朋友被包養嗎 04/05 16:58

推 dormice: 沒有正式offer就是假的….. 04/05 19:57

推 cityhunter04: 看不出來你到底想去還是不想去，很積極但卻一直延 04/06 00:16

→ cityhunter04: 後報到？ 04/06 00:16

推 rfdgrfdg: 樓上，他沒拿到offer沒辦法開始交接離職，延後也是對應 04/06 01:36

→ rfdgrfdg: HR遲發 04/06 01:36

推 Reji: 亞洲最大包養平台上線了 04/06 01:36

→ yufat: 你先講一下你的預告期多久吧 如果不是30天 又不想太趕 就 04/06 16:56

→ yufat: 堅持拿到offer一個月的說法 4/8拿到就5/7 如果真的很想去 04/06 16:56

→ yufat: 提早到5/2也不為過 沒什麼得不得罪的 04/06 16:56

推 noli523: 對，前面幾樓都說得對，等到拿到offer再來講幾號報到，連 04/06 21:53

→ noli523: offer都沒下文先談幾號報到？這人資擺明就是來亂的 04/06 21:53

推 Hathael: 包養SD = SugarDaddy? 04/06 21:53

推 sky124: 請面試主管跟HR說，以後有通知你就mail一份cc給他，並且開 04/12 11:41

→ sky124: 啟傳送回條功能確認你有收到信，這樣HR不用口頭跟主管報告 04/12 11:41

→ sky124: ，主管也能掌握你到底有沒有收到訊息 04/12 11:41

→ paul0407: 得罪HR沒關係,是他的工作沒作到位,直接跟您未來的主管講 04/12 15:53

→ paul0407: 好就可以了~~ 04/12 15:53

推 yovroc: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 04/12 15:53