想問怎麼心理建設比較好撐到離職， 不然每天上班心情都很差，蠻怕會生病 目前在新創，年資快2年，蠻想離職的 希望可以撐到明年過年，或至少年底 因為要申請學校，在職身份比較方便… 不然生活費還好 上班很難撐的點 1. 1個人做2人事 我本來一直推事情，然後叫老闆補人，所以還撐的住。 結果過了一年，還是沒補，但今年可能是關鍵的一年，老闆就開始刁我推事情 2. 被ㄠ著做當初面試時說好不同的職務內容 我其實有一半是被挖過來的，有即戰力，但進來後被迫做我不熟的職務， 沒做好就說你不負責任什麼的，給的時間也不夠 舉個例，假設我以前的經驗是做餐廳外場，接客接的不錯，剛來這的時後老闆問，現在 內場缺人，要不要試著內場一起做。我說可以試試，試了一次後，我說我不適合 但老闆說缺人，我就一直被ㄠ到現在。 之後老闆就一直講幹話，像是： 說內外場能一起做的，才是合格的餐廳人。 或是不小心菜煮焦了，調味錯了，就被靠盃(我本來就不會好嗎) 然後目前 team 都1個人做 1.5~2人的工作。 所以就算我擺爛，老闆除了靠盃我也沒辦法， 他不找新人，就沒人可以接我的工作， 但是可能今天錢燒的差不多了，他手上的 head count 聽說被凍結了 我現在都每天準時上下班，但是沒事一直被靠盃，感覺還是蠻影響心理的 有沒有人有好的心理防禦方法又不會正面起衝突 老闆本性還OK，他大概也被投資人逼急了～唉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 122.100.75.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Salary/M.1719417819.A.A71

推 XtrEmeMasTeR: 餐飲業就是這樣 趕快轉行上岸比較快 06/27 00:16

推 Dusha: 樓上看不懂那是譬喻嗎 06/27 07:25

推 iloveannasui: 如果你只是因為申請學校要在職比較方便,你要不要考 06/27 07:59

→ iloveannasui: 慮趕快去找一份新工作呢? 06/27 07:59

推 pizzafan: 2x年前連線BBS二手區看過最多~高價買到X 但轉手不肯賤賣 06/27 08:36

→ pizzafan: 要是賤賣了情緒就會心疼 所以需要有人轉嫁接盤 幫他承受 06/27 08:36

推 pizzafan: 很多人只注意到物質物價的「轉嫁」 沒發現情緒也會轉嫁 06/27 08:38

→ pizzafan: 然後有一天...這類不會注意到的人 可能就會傻傻的接盤.. 06/27 08:38

推 dcarder: 其實老闆說的也沒錯啊 扛過來就會變強 06/27 09:25

→ dcarder: 黃仁勳不也說這寫辛苦撐過去才能成就現在的他 06/27 09:25

→ mapleone: 打雜兼撞鐘，一個人兼多種技能是新創公司的常態。不喜 06/27 09:47

→ mapleone: 歡ㄧ專多能的職場，可以換到甲方公司，而且要找中大型 06/27 09:47

→ mapleone: 企業 06/27 09:47

推 wtl: 新創做不起來錢燒完可能就倒了 公司都不一定能撐到你預計要 06/27 10:28

→ wtl: 離職的時間 準時上下班被靠盃很正常 應該是你沒有去新創的覺 06/27 10:30

→ wtl: 悟 想準時上下班找一般公司就好了 你只能祈禱老闆能在融到資 06/27 10:33

→ wtl: 金 不然公司資金越少 你會被靠盃的越嚴重 06/27 10:34

推 cityhunter04: 新創就這樣，沒制度壓力大！唯一能建議的就是不要 06/27 10:58

→ cityhunter04: 鳥他…. 06/27 10:58

推 sssyoyo: 是不是前端被凹連後端一起做啊XD 06/27 11:43

推 Mozai: 確定要離職就心態擺爛，他在罵你內心就想反而要離職了誰理 06/27 19:39

→ Mozai: 你 06/27 19:39

推 Michola: 感覺新創大多遇到這種問題，資金關係容易身兼多職 06/27 20:51

推 INescape123: 新創本來就身兼多職，所以我都不找新創，就算有上也 06/27 21:30

→ INescape123: 不去報到 06/27 21:30

→ shooter555: 看你有沒有卡到位 沒卡到位幹麼去新創 06/28 09:13

→ shooter555: 公司起來也沒有你的份 06/28 09:14

→ shooter555: 但如果是因為能力走不了 那就沒什麼好說了 認命做吧 06/28 09:14

→ sazabijiang: 基本上不去新創，但是你現在在新創？我看不懂 06/28 17:19

→ sazabijiang: 你說你一個人做兩人的事，那你現在下班時間是正常的 06/28 17:19

→ sazabijiang: 嗎？要先釐清你是做了「你自認不屬於該你做的事情」 06/28 17:20

→ sazabijiang: 還是「你確實做了兩份人力的產出」 06/28 17:20

→ sazabijiang: (如果是A、B兩件事情你都做，但下班時間正常，那其實 06/28 17:20

→ sazabijiang: 你還是只做了一人份的工作，這個不叫做一人抵兩人) 06/28 17:21

→ heatlion: 很多地方都這樣 你能用1.5人的力氣扛2人 就勉強給你做 06/29 08:26

→ heatlion: 管你是什麼創 06/29 08:26

→ qmei999: 其實我覺得你去很多公司都會遇到類似情況還有更多你可能 06/29 15:31

→ qmei999: 承受不了的 外面的世界未必比較好除非你有人介紹真的能 06/29 15:31

→ qmei999: 相信那間公司主管和制度 06/29 15:31

→ naifing: 上面saza又在講什麼鬼話，做幾人份的工作怎麼會是看下班 06/30 03:25

→ naifing: 時間，應該看的是職務權責劃分後再看份量吧 06/30 03:25

→ sazabijiang: 樓上你自己慢慢劃分自己的工作內容吧 06/30 17:44

→ sazabijiang: 否則櫃檯小妹不就是全公司最強的員工了，一個人身兼 06/30 17:45

→ sazabijiang: 數種甚至數十種工作內容，總務處的價值也遠高於生產 06/30 17:45

→ sazabijiang: 、法務、資訊、業務等專業部門了，一個每個人都身兼 06/30 17:46

→ sazabijiang: 多種職務。 06/30 17:46

→ sazabijiang: 有一種好，叫做自我感覺良好。 06/30 17:48

推 wonder6253: 就像你開頭第四行講的 撐到申請學校就好 06/30 21:49