→ your0207: 看產業，勞資協議 09/20 16:53
推 abc0922001: 例假日算加班，看那個是不是以加班來算 09/20 19:47
推 goodyW: 時薪制跟月薪制是一樣的，連上七天違法 09/21 10:43
→ abc0312: 這是公司該煩惱問題 你就負責完成工作就好 09/22 09:29
→ abc0312: 我現在的，是最多連上5天必須休 違法與否和勞工無關 09/22 09:30
推 goodyW: 樓上，他做的是時薪制，不是責任制，公司違法損害勞工權益 09/22 12:06
→ goodyW: 怎麼不會跟勞工無關??這論點真的很奇怪 09/22 12:07
推 Jacky0806: 變形工時 09/22 12:47
推 eckop: 如果是變形工時要看產業跟是否有勞資會議同意 09/22 23:45