最後幾小時囉， 科技業賺飽想養老/家裡不缺錢/受夠責任制/ 只想躺平/不想再輪班/已經中樂透/夫妻房事不和/ 在面板廠看不到未來/在非GG賺沒比較多/想準時下班到65歲 趕快來報名喔 https://cht114.twrecruit.com.tw/news/ ※ 引述《shawnm80 (80)》之銘言： : 中華電信徵才658人 起薪43K : 經濟日報／ 記者 : 黃晶琳／台北報導 : 本土電信龍頭中華電信（2412）昨（18）日發出徵才令，開出658名基層從業人員職缺， : 起薪4.3萬元，並祭出多項福利，要吸引新生力軍加入。 : 中華電信表示，本次徵才共分為六種職缺，業務類與技術類起薪各為4萬3,195元及4萬 : 5,220元，今年起更提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬 : 晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。 : 中華電信指出，7月1日起，提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42 : 日工作天，調增至13周日曆天；原發放伙食津貼2,400元，將自2025年1月1日起調高為 : 3,000元。 : 中華電信強調，要致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同 : 仁能安心工作，更能放心生養兒女，中華電信長期為台灣電信業信用評等第一名，蟬聯入 : 選道瓊永續指數（DJSI）世界成份股，並名列全球電信業受評公司第一名。 : 中華電信董事長郭水義今年初即宣布，今年要擴大人才布局，集結各項專才、網羅天下英 : 才，2024年集團徵才2,000人至3,000人，並擴大新興技術，厚植高含金的科技人才規模。 : 中華電信強調，希望帶領員工秉持「誠信為本、客戶信賴、創新創價、承諾當責」四大價 : 值觀，邁向「成為以永續發展為基礎的國際標竿企業、成為數位生態系統協創者的領導品 : 牌、成為遠遠超越兆元市值的頂尖科技集團」的三大願景。 : https://udn.com/news/story/7240/8236264 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttweb.org.tw), 來自: 59.120.252.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttweb.org.tw/Tech_Job/M.1729233454.A.424

推 vava5566 : 43k....這年代還不如去路上撿 10/18 15:52

推 yellone741 : 給你20個月去算年薪都沒破百 還不如去台積當mae… 10/18 15:57

推 SimACC : 中華電年薪跟微星差不多內..沒有很雷吧?! 10/18 15:59

推 nojobman : 據證交所公告，112年中華電信非主管職員工年薪平均 10/18 16:13

→ nojobman : 152.6萬，中位數為148.7萬元。網路查到的，參考看 10/18 16:13

→ nojobman : 看。 10/18 16:13

推 AISC : 有人還不知道起薪是故意寫低的？ 10/18 16:15

噓 WWIII : 路上要都不止這個價 10/18 16:15

推 tr920 : 問題是中華年齡中位數是48歲，這代表要工作20多年 10/18 16:35

→ tr920 : 後薪水才到148萬元，這怎麼買房… 10/18 16:35

推 j198811 : 所以他#家裡不缺錢啊 10/18 16:57

噓 ericisfish : 我在非GG也屌虐這樣欸 10/18 17:16

→ ericisfish : 什麼叫非GG沒比較多？ 10/18 17:16

→ rsreason : 超商大夜屌打中華電薪資 10/18 18:14

→ asdfghjklasd: 這是基基層 10/18 18:23

推 BaGaJohn5566: 可是種花也很多單位責任制欸.. 10/18 20:39

推 bella1815 : 以111年資料來看，148萬已經高過PR 90了，鄉民大概 10/18 21:00

→ bella1815 : 都是PR 99以上吧 10/18 21:00

→ TsBC : 科技板看得是專三缺吧,專四基層不是這裡的世界 10/19 08:29

推 tr920 : 非也，以前這邊看的是中華專一缺，專三、專四都是 10/19 10:23

→ tr920 : 雜魚 10/19 10:23

→ TsBC : 現在專三=以前專一，薪水也比以前專一高了吧 10/19 11:03

推 tr920 : 以前中華專一起薪對齊台GG碩士新人起薪，現在專三 10/19 11:12

→ tr920 : 有對標嗎…已經差一截 10/19 11:12

推 Killercat : 什麼不如去當MAE 講得好像你想MAE就當的了的樣子 10/19 11:26

→ Killercat : 這對標的是DL技術員 台積DL待得住的確比這個好很多 10/19 11:30

→ Killercat : 三年破百應該問題不大 10/19 11:30

推 tr920 : 誰跟你技術員..你看10年前中華專一是不是對標台積 10/19 12:02

→ tr920 : 31碩研發替代役起薪(45k vs 45k)。現在中華專三整 10/19 12:02

→ tr920 : 年算下來只能摸到台積菜鳥技術員的邊而已 10/19 12:02

推 ppbody : 種花只要”任何”大學畢業保守3年內破百，這cp值科 10/19 12:08

→ ppbody : 技業有幾間可以比？但碩士就算了 10/19 12:08

→ TsBC : 專四基層43K,專三起薪54K,菁英招募有經驗60K的不少 10/19 12:22

→ Killercat : 講的是薪資對標，MAE屎歸屎，也不是說想要就能上的 10/19 12:23

→ Killercat : 薪資「比較」接近的就技術員了 10/19 12:23

→ Killercat : 前面講的「還不如去當MAE」看了只能笑笑 10/19 12:24

→ TsBC : 三年領滿就年薪135,升個職階180就奔到中位數了 10/19 12:24

→ orz811017 : 是有預計40歲去考中華電信ㄏ 10/19 12:25

→ TsBC : 只講薪資對標,沒提到爽度,花店本來就是來爽的,年薪1 10/19 12:29

→ TsBC : 50很可以了 10/19 12:29

→ Killercat : DL也算爽啦 不過要往上層樓就超不爽 跟種花可以一路 10/19 12:29

→ Killercat : 爽到中階甚至高階的確是差滿多的 10/19 12:30

→ TsBC : 種花爽到中高階?年薪200要扛KPI又鬥爭有什麼好爽的, 10/19 12:36

→ TsBC : 當然是高級工程師連股長都別當,一路躺平到退休,上班 10/19 12:36

→ TsBC : 時間搞副業或玩當沖,CP值最高…種花搞副業的時間管 10/19 12:36

→ TsBC : 理大師可多著呢！ 10/19 12:36

推 louis38600 : 中華電信有面試，聽在裡面的人說，一定要有關係才 10/19 14:25

→ louis38600 : 能進 10/19 14:25

推 woulin : 這年代 生活要有點品質，家庭年收要300以上 10/19 15:18

推 jj840917 : DL比專四是有沒有搞錯啊？ 光生活型態和工作內容就 10/20 02:38

→ jj840917 : 差那麼多 講說DL贏得有把這些考慮進去嗎 10/20 02:38

推 jj840917 : 中華招考是學士缺 菁英招募則是學碩博的缺都有 10/20 02:50

→ invidia : 為啥夫妻房事不和推薦去種花ㄋ 10/20 09:44

推 fanmei : 謝謝你的反串 原來中華專收這類的 笑死 10/20 12:26

推 zzyzx : 乞丐都不只這價碼 10/20 18:33